Pei Qian llamó a todos al comité para organizar el trabajo post-pago.
Todos llegaron rápidamente.
Si otro jefe lo hiciera, probablemente les animaría con discursos sobre los logros del "El Diario del Señor Pei", elogiaría su esfuerzo y les daría ánimos para que trabajaran aún más duro en nuevos proyectos.
Sin embargo, Pei Qian no mencionó nada de eso. Su herida emocional no se había curado por completo.
Todos entendieron sin extrañarse, ya que Pei siempre buscaba superar sus logros pasados y no dependía de ellos.
Pei Qian decidió hablar sobre los despidos más estrictos.
"Primero, hablemos del proceso de elección de los empleados destacados."
"Desde ahora en adelante, la elección se realizará dos veces al año: el 1 de febrero y el 1 de agosto. El ganador obtendrá un fondo de sueños por 100,000 dólares, mientras que el segundo lugar recibirá una licencia pagada de un mes."
Después de la elección anterior, Pei Qian no había planificado cuándo sería el próximo concurso, pensando en tener más posibilidades.
Ahora estaba fijado dos veces al año por su sistema de eliminación, y también porque el rendimiento de Li Mingliang en la estrategia principal era aceptable. No quería que se fuera.
Pei Qian en estos casos era meticuloso para evitar encontrar más talentos ocultos.
Sin embargo, no podía eliminar las elecciones destacadas, así que decidió realizarlas dos veces al año.
Todos estuvieron de acuerdo.
En realidad, la elección de los empleados destacados probablemente se decidiría por Li Mingliang. Aunque el juego completo había sido desarrollado y promocionado por Pei Qian, en realidad era como si Li solo fuera un apoyo.
Dado que la elección no estaba estipulada para un intervalo fijo, todos aceptaron con gusto.
Aún quedaban tres meses hasta el próximo 1 de agosto. Muchos estaban ansiosos por probar suerte!
Incluso aunque no ganaran nada ni el fondo de sueños, recibir una licencia pagada de un mes era suficiente motivación.
Bao Xu se retorció y quería preguntar a Pei Qian si podía renunciar voluntariamente.
Viendo que nadie objetaba, Pei Qian continuó: "A continuación, las estrategias de trabajo para los próximos dos meses."
"Debido al fuerte pedido por parte de los jugadores de varias de nuestras aplicaciones para actualizarlas, decidí pausar el desarrollo de nuevos juegos. En estos dos meses, actualizaremos algunas de nuestras viejas aplicaciones y satisficaremos la demanda de los usuarios."
"Plan general es este."
"«La Soledad del Camino Desierto» desarrollará un modo sin fin, funcionalidad multijugador y una nueva map, que se venderá como DLC por 1 yuan."
"«El Sargento Fantasma» actualizará una nueva serie de generales, a 5 yuanes."
"«Fortaleza Naval» introducirá una nueva arma épica, aún a 888 yuanes, pero solo limitada a 500 unidades mensuales."
"«El Diario del Señor Pei» lanzará un nuevo paquete de voces y estilos de escenario, también a 5 yuanes."
Todos se miraron entre sí.
¿No había oído mal? ¡Eso era muy barato!
¡Podrían recuperar el coste?
En realidad, los diseños originales de «El Sargento Fantasma» y «El Diario del Señor Pei» eran hechos por el maestro Ruan Guangjian, ¿cómo no debía pagar?
Y «Fortaleza Naval», ¿las armas épicas se limitarían a 500 unidades al mes? Con casi medio millón de usuarios activos, solo 200,000 al mes...
Todos expresaron sorpresa, confusión y respeto.
Realmente era la valentía única del Señor Pei!
Bajo el intenso apoyo emocional de todos, Pei Qian mantuvo su calma.
No había opción, 5 yuanes para las actualizaciones de «El Sargento Fantasma» y «El Diario del Señor Pei» era la mínima permitida por el sistema...
Y «Fortaleza Naval» solo podía vender armas épicas y no existían formas alternativas.
Por lo tanto, Pei Qian optó por limitar las ventas a 500 unidades mensuales para controlar los ingresos.