Pei Qian no podía aceptar el hecho de que la flagship store del negocio hubiera convertido su local en un sitio turístico; las otras sucursales seguían perdiendo dinero.
Pero, en general, abrir tiendas físicas era una buena idea. Sólo había algunos problemas operativos menores y Pei Qian no tenía suerte para conseguir buenos empleados.
Por lo tanto, seguiría abriendo locales físicos.
Además de la restaurante especializado en gastos inesperados, Pei Qian también planeaba mejorar el servicio de logística y almacén.
Si realmente pudiera perder dinero como "Dogo", soñaría con risas.
Además, más industrias de mano de obra podría aumentar los beneficios cuando hicieran descargas masivas.
...
Pei Qian se sintió tranquilo al darse cuenta de que provocar pérdidas en el próximo ciclo no sería difícil.
Entonces, empezaría por buscar trabajo adicional.
En efecto, no todo el dinero venía del sistema; si Pei Qian podía trabajar y ganar un salario razonable sin abusar, el sistema no lo impediría.
Pero cuánto era "razonable"?
Eso requería una consulta al sistema.
Pei Qian preguntó en su mente: «¿Cuál es la máxima cantidad de dinero que puedo ganar a cambio del trabajo?».
【Depende de las habilidades reales y el tiempo de trabajo del portador】.
Pei Qian suspiró, no sonaba muy prometedor.
Sus habilidades prácticas... ¡casi nada!
Aunque Pei Qian pensaba que ser un dueño era fácil, si tenía que asumir una responsabilidad específica, se daba cuenta de su falta de aptitud.
Esto podría considerarse como el salario máximo al que podría aspirar Pei Qian en una entrevista de trabajo sin identidad alguna.
Además, debía cumplir con un horario regular para recibir ese dinero.
Por ejemplo, si Pei Qian limpiaba platos en un restaurante, ganaría entre dos y tres mil dólares al mes. Pero tendría que trabajar más de ocho horas diarias.
—¡Esto es completamente inaceptable!
—¡Eso es porque no tengo habilidades especializadas! ¡Es por eso que dependí del sistema!
En efecto, el sistema era inflexible en este aspecto.
Sin embargo, Pei Qian cambió de opinión. Parecía haber una debilidad en la regla.
Para trabajos básicos y regulares, las habilidades eran fáciles de evaluar, como lavar platos o trabajar como camarero; estos tenían salarios estándar.
Pero si se trataba de trabajos abstractos e intangibles?
Por ejemplo... ser actor.
Un actor principal y un corista podrían tener diferencias en el sueldo de varios cientos de miles. Incluso, dos actores con igual nivel podrían ganar salarios muy diferentes dependiendo del proyecto.
¿Cómo se manejaría esto en el sistema?
Las palabras aparecieron rápidamente: 【El portador puede recibir hasta 1500 dólares por día como actor, basado en la mejora de habilidades y reconocimiento.】
【Si el trabajo es fuera del sistema financiero, no hay restricciones del sistema mientras no llene sospechas a otros.】
Pei Qian quedó sorprendido.
¿Cómo era que aún diferenciaba entre los dos?
Entonces comprendió: el sistema quería prevenir que Pei Qian "extraiera" el dinero del sistema.
Por ejemplo, si Pei Qian compraba una productora y pagara 100 mil dólares a sí mismo para rodar películas, eso sería considerado un abuso.
Si invirtiera su propio dinero, recibiría hasta 1500 dolares al día. Cuando filmó "La Vida Diaria de Pei", ganaba 1000 dólares por día, dentro del rango permitido, por lo que el sistema no interviene.
Así que, si trabajara 10 días en un mes, podría ganar 15 mil dolares.
Dado su ingreso actual, era una cantidad significativa. Sin embargo... ¿Podía considerarse como mucho?
Si la empresa externa pagaba a Pei Qian, el sistema no se preocuparía por cuánto ganara.
En resumen, no involucraba la extracción maliciosa del dinero del sistema.