Desde la sala de recepciones, Pei Qian se secó el sudor que perlaba su frente.
Parece que esto no es tan simple como imaginé. Esta equipo de prensa no parece muy amistoso.
Originalmente, creía que sería un problema fácil de resolver. Solo era una entrevista especializada; podría decir lo que quisiera y los periodistas escribirían, y eso sería todo. Los lectores podrían leerlo sin problemas y olvidar el asunto.
¿Quién iba a pensar que la capacidad de invertir y dar la cara de este editor principal Xia era tan fuerte?
Ahora veía claramente que esto no era un problema pequeño, si se manejaba mal, las consecuencias podrían ser muy graves.
Pei Qian apresuradamente llamó a Xin asistente a su lado: "¿Qué empleados son los que va a entrevistar el editor principal Xia?"
Xin asistente pensó un momento y respondió: "Son empleados de Tengda que han destacado en su trabajo, como Huang Sibo, Bao Xu, Lin Wan, Lyu Mingliang…"
Pei Qian dio un respingo.
¡Esto es directamente la lista negra del Señor Director!
La mayoría eran empleados excepcionales que habían sido despedidos, y aún había a Bao Xu, ese caso problemático que debía estar vigilado.
Y estos empleados que se oponían al director Pei tenían un punto en común: la imaginación fértil.
Como Huang Sibo, Bao Xu y Lin Wan, todos eran maestros de la imaginación destructiva.
Si Xia editor principal les entrevistaba a ellos dos, no sería una suma aritmética de ideas; podría ser multiplicativo o exponencial.
¿Estaría esta entrevista aún legible?
Pei Qian estaba seguro de que su corazón se pararía en cualquier momento ante tanta imaginación.
Instintivamente pensó en cambiar a otros empleados, pero luego se recordó que eso tampoco era un buen plan.
Primero, ¿quién podría garantizar que los demás empleados no fueran igual de imaginativos?
Segundo, si elegía a empleados de nivel inferior para la entrevista, nombrar su posición en Xia editor principal delante de ellos probablemente no fuera apropiado.
Entonces Xia editor principal se preguntaría: ¿Por qué no usaste empleados clave? ¿Será que hay algo más en lo que no nos contamos?
Y luego podría hablar con esos empleados imaginativos a su espalda y darle una sorpresa al director Pei…
Esa situación era aterradora. Pei Qian no podía imaginarlo.
Entonces, estos serían los entrevistados.
¿Cómo se salvaría de la situación?
Pei Qian pensó un momento y dijo con insistencia: "Les dirán que durante la entrevista no pueden mencionar mi nombre en ningún momento. Si es necesario mencionarlo, ni siquiera deben decir nada bueno sobre mí, entendido?"
Xin Huailu quedó perpleja: "Director Pei, esto… podría ser difícil."
Pei Qian movió su mano para indicar que era una orden y debía cumplirse. "Rápidamente avísales."
En la otra sala de entrevistas, Xia Jiang también estaba revisando con atención la lista de empleados a entrevistar.
Antes del inicio de las entrevistas, Xia Jiang ya tenía los detalles de todos ellos: sus historias laborales, las áreas que habían manejado y algunos logros sobresalientes. Esto permitiría una mayor eficiencia en el tiempo inicial de comunicación.
Xin asistente dio entrever que la idea del director Pei era evitar mencionar su nombre durante la entrevista e invitar a los empleados a hablar más sobre sus mentes y emociones.
Xia Jiang entendió.
El director Pei era un hombre humilde, no luchaba por el reconocimiento o la gloria; siempre dejaba que sus empleados lo representaran. Esa actitud humilde era rara pero noble.
Si otro hubiera dicho eso, Xia Jiang habría sospechado de su intención. Pero Pei Director decía esas palabras como si fuera lo más normal del mundo.