Packu estaba preocupado, sentía una extraña sensación de peligro.
Corrió a enviar un mensaje a Chen Kangtu.
"¿Por qué no viniste al trabajo hoy?"
Antes de que Chen Kangtu respondiera, Packu pasó por muchos pensamientos en su mente.
Fue despedido?
Imposible. El Sr. Pei nunca había despedido a ningún empleado.
Se presentó el renuncia voluntaria?
Tampoco era posible, ¿cómo podría encontrar una empresa mejor que Tengda?
¿No sería secuestrado por alienígenas?
Dado que todas estas opciones fueron descartadas, la única posibilidad restante era...
Chen Kangtu respondió: "Packu, en realidad, puede que no te lo creas."
"…Me han asignado a un nuevo proyecto."
"El Sr. Pei me dijo que iba a invertir en un proyecto de casas embrujadas y me encargó ser el responsable."
"La organización fue rápida, tuve que salir apurado, la cena de despedida la tendré en otro momento..."
"Les he asegurado que no hay nada de qué preocuparse, solo cambio de departamentos..."
Packu: "¿Ah? Casas embrujadas? ¿Serás el responsable?"
Chen Kangtu: "Packu, tampoco me lo esperaba. Trabajé hasta tarde el fin de semana ajustando los diseños del GOG, ahora estoy inspeccionando los lugares para la casa embrujada..."
[Imágenes]
[Imágenes]
Packu miró las imágenes que le envió Chen Kangtu. Las fotos mostraban un antiguo y desolado complejo industrial, con pocos habitantes y plantas silvestres creciendo alegremente en el suelo, dándole una sensación de soledad y melancolía.
El estado de ánimo de Chen Kangtu era evidente.
Packu calló un momento, tecleando: "¿Por qué te eligió el Sr. Pei?"
Chen Kangtu: "No lo sé… El Sr. Pei me dijo que tenía un gran potencial y quería verme en una plataforma más grande para mostrar mis talentos..."
Packu se sumergió en sus pensamientos.
Realmente, esta era otra vez una elección "Pei-style".
Anteriormente, no importaba quién fuera ascendido, parecía bastante casual.
Ni siquiera el más experimentado o el mejor, sino gente que generalmente pasaban desapercibidas.
Pero después de la ascensión, todas rápidamente se adaptaron a sus nuevas posiciones y mostraron talento sobresaliente!
Evidentemente, el Sr. Pei tenía una vista única para seleccionar talentos, podía ver el potencial oculto en cada empleado.
Esta vez con Chen Kangtu era así.
Como miembro del equipo de diseño, Packu frecuentemente revisaba los documentos de diseño y conversaba con Li Yadah sobre cosas del equipo de diseño.
Sabía que aunque Chen Kangtu parecía un empleado tranquilo, en realidad tenía fuertes impulsos para progresar.
En la última jornada de trabajo el fin de semana, por falta de plazas suficientes, Li Yadah solo pudo informar de las horas extras para unos pocos empleados más experimentados y de mayor importancia.
Era lógico, con pocas horas extras, había que competir por ellas.
Chen Kangtu no consiguió ninguna, pero trabajó voluntariamente en la noche mejorando sus propios diseños.
Eso demostraba que era un empleado que exigía mucho a sí mismo.
Packu: "¿Dónde están los demás?"
Packu se sentía ansioso, tenía que aguantar a sus compañeros y no mostrar nada de su preocupación.
...
Por la tarde, Chang You llegó con una unidad de prueba.
Esta unidad era un teléfono inteligente de marca diferente, equipado con el último desarrollo tecnológico de OTTO: un sistema personalizado para teléfonos móviles llamado OttoOS.
Casi todos los días, Chang You se dedicaba a dos tareas principales: negociar el plan del teléfono y sortear proveedores, y liderar su equipo en la creación del OttoOS.
La era de los teléfonos inteligentes había hecho que los teléfonos se volvieran cada vez más similares.
Antes, con teléfonos sin inteligencia artificial, tenían muchas formas diferentes: rectangulares, plegables, deslizantes y teclados totales.
Con la llegada de los teléfonos inteligentes, las formas se fueron volviendo cada vez más similares.
Con el aumento en el ratio de pantalla, solo quedaban unos cuantos botones físicos.
Incluso si habían varias propuestas para pantallas curvas, finalmente todas se unificaron.
La integración de los teléfonos aumentaba, lo que limitaba el espacio físico disponible.
En tales condiciones, más allá del hardware y su carga, el sistema operativo era crucial para diferenciar a una marca de otra.
Si dos marcas tenían equipos similares y precios comparables, preferirían uno con un mejor sistema operativo.
Chang You lo sabía bien. Desde que OTTO se fundó, siempre se esforzaba en desarrollar el sistema operativo.