Para el viejo seco Qiao, Pei era una persona con un gran corazón, capaz de convertirse en amigo íntimo incluso con colegas inquietantes. Podía ver las cosas desde una perspectiva más desprendida y expresarse a su manera.
Este último punto, ya lo había explicado claramente en el nuevo episodio del viejo seco Qiao.
Para Guanganjian, Pei era un cliente de conciencia. Rompió la mala relación entre el comprador y vendedor, creando una confianza mutua.
Y desde este punto de vista, se podía ver que Pei rompía el ciclo ganar pierder en tres aspectos, construyendo la confianza mutua:
Comprador y vendedor;
Jefe e inmpleado;
Fabricante y consumidor.
Evidentemente, Qianqingfan estaba equivocado. No sólo Pei se centraba en la perfección artística del apartamento de dormir lento, también había previsto con exactitud su éxito, como "Lucha por el éxito", donde la perfección artística y comercial estaban unidas.
Las opiniones de Li y Guanganjian tenían ciertas similitudes que podían ser vistas juntas.
Y "romper el ciclo ganar pierder" no sólo se refería a su actitud con sus colaboradores, sino también al equilibrio entre los beneficios inmediatos y a largo plazo.
Por lo tanto, Wu Bin agregó nuevas interpretaciones del Grupo Tengda sobre las tres interpretaciones existentes:
Buscar la ganancia mutua en beneficio de los intereses del Grupo Tengda;
Unir la perfección artística con el éxito comercial, manteniendo un alto nivel de exigencia cultural mientras se ganaba dinero;
Pensar desde una perspectiva más amplia y romper el ciclo ganar pierder buscando la vía de la mutua ganancia.
Las dos primeras eran una actitud y dirección, mientras que la tercera era un método.
Comparándolas con las tres interpretaciones originales, se resumían en seis puntos:
Trabajar eficientemente, pero valorando más la innovación;
Obedece a los líderes, pero piensa de forma independiente;
Trabajando duro, pero equilibrado;
Servir a los clientes, pero con un alto nivel artístico;
Hacer negocios y ganar dinero, pero buscando la mutua ganancia;
Enfocarse en el presente, pero con una mirada hacia el futuro.
Los primeros tres eran las normas que cada empleado debía seguir. Los últimos tres eran la filosofía de todo el Grupo Tengda tanto dentro como fuera del negocio.
Cada punto tenía casos para explicar y Pei siempre usaba sus acciones para dar interpretaciones a la filosofía del grupo.
Este libro, una pequeña publicación que resultó ser, era fruto de cuatro meses de trabajo duro por parte de Wu Bin y Cui Gang.
Incluían cada detalle cuidadosamente, siendo merecedores de un lugar entre mil palabras.
Algo extraño surgió en la mente de Wu Bin, la idea de darle a Pei una especie de título ficticio.
"Pei - El expresador serio, el pensador solitario, el buscador artístico, el rompedor del ciclo ganar pierder, el intérprete de la filosofía Tengda, el promotor saludable de vida, el inversionista dedicado a sus sueños, el aventurero en tiempos de paz, el verdadero dueño del dinero, el brillo entre los juegos chinos y juegos independientes - Qiao."
Aunque parecía raro, cada uno de estos puntos era perfectamente apropiado.
Como un guiño, dejaron este texto impreso en la última página.
Wu Bin suspiró aliviado, finalmente lo había terminado.
A pesar de que el Grupo Tengda seguiría evolucionando y expansándose, esta interpretación debería ser suficiente para la mayoría de los empleados durante mucho tiempo.
"Pregunté a Ma Qiyun. Había un servicio de urgencia para publicaciones, podríamos aprovecharlo para presentarlo en el próximo período de inscripción de libros, en el optimismo, podríamos terminar en una semana!"
"La web Godhua pagará la tarifa, espero poder conseguir que todos los empleados clave tengan un ejemplar, permitiéndoles aprender más sobre la filosofía Tengda."
Wu Bin estaba muy satisfecho con su trabajo.
¿Quién dijo que el departamento de recursos humanos era solo una sección decorativa o para abogar?
¡También contribuyo al Grupo Tengda y a la sociedad!