9 de septiembre, martes.Pei Qian se sintió inspirado al llegar a la oficina y revisó los resultados del último test de afinidad con el espíritu Tengda en su computadora.Desde que las contrataciones de Tengda pasaron a ser examinadas uniformemente por una prueba, se habían realizado dos grandes rondas de reclutamiento en noviembre y mayo del año pasado.Los empleados más recientes contratados en mayo ya habían comenzado sus trabajos como empleados oficiales de Grupo Tengda.Por supuesto, la administración de todo eso —expansión de las instalaciones de trabajo, disposición de los espacios laborales, compra de materiales de oficina, pago del sueldo y beneficios— estaban a cargo de los departamentos de administración y recursos humanos.
Pei Qian apenas se interesaba en estos asuntos cuando le preguntaba si había posibilidad de aumentar el presupuesto.Realmente no tenía tiempo ni necesidad de preocuparse por esos detalles.Sin embargo, hoy Pei Qian recordó una pregunta intrigante.¿Por qué el test de afinidad con el espíritu Tengda no parecía haber eliminado a ningún empleado hasta ahora?Ese test debía funcionar bien.
¿O acaso era más ineficaz de lo que pensaba?Pei Qian revisó los registros y vio que la primera ronda había tenido una tasa baja al principio, pero finalmente habían superado el test por un hair.
Nadie había sido eliminado.Mientras tanto, la última ronda del mayo pasado había tenido un 100% de aprobación.Esto era muy extraño.Cuando Pei Qian creó ese test, había puesto tantos trampas que incluso los candidatos con una ligera experiencia laboral se habrían estresado.Y la base de preguntas cambió constantemente.
Solo Pei Qian tenía las respuestas correctas.
Aunque pasaran el test, no sabrían exactamente cuáles fueron sus errores o aciertos.¿Cómo es que estos nuevos empleados habían aprobado sin un error?En ausencia de tráfico, solo había dos posibilidades:Primero, habían contratado a una multitud de personas inútiles.
Eso era demasiado optimista y poco probable, Pei Qian no se engañaría a sí mismo.Segundo, los nuevos empleados no eran inútiles al principio, pero fueron convencidos y formados por sus departamentos para convertirse en tal.Esta última posibilidad parecía más plausible.Entonces, ¿por qué Grupo Tengda seguía prosperando si cada departamento era una mierda y todos trabajaban a media velocidad?¿Significaba esto que Tengda se había convertido en una empresa que permitía trabajar de forma perezosa sin ningún problema?Era un pensamiento extraño pero tenía cierto sentido.El efecto Matthew decía algo parecido, después de todo.Tenían que tener paciencia.Pei Qian tardó dos horas en actualizar la base de preguntas.
Cambió algunas palabras clave y las respuestas cambiaron significativamente.Una vez revisado todo, Pei Qian envió el archivo actualizado.Aunque parecía poco probable que con ese test se eliminara a empleados, no debía renunciar a intentarlo.“Tic…
tic…
tic…”El sonido de golpes en la puerta interrumpió el silencio.
Entra Xin, una asistente, y Pei Qian cerró rápidamente su oficina.Después, sacó varios libros del cajón seguro y los repartió entre todos.Las tapas decían: "Primera Investigación del Espíritu Tengda"!Investigación inicial implicaba que era una exploración preliminar, usualmente para artículos académicos o con fines humildes.Usar esa terminología enfatizaba la complejidad del espíritu Tengda.
Sólo serían los inicios de su estudio y se podrían profundizar más allá de lo que estaba escrito en el libro.Avisaba a los lectores que debían considerarlo como una inspiración, no una doctrina rígida.Wu Bin tomó uno de los libros con alegría: “Ya salió la impresión?¡Qué rápido!”Se tocó la tapa con satisfacción.