El 25 de noviembre, un viernes.
Pei Qian terminó de almorzar y se dirigió a su oficina. Usando la plataforma en línea, revisó los resultados del último test de Cohesión Corporativa Tengda.
El test tenía cuatro oportunidades. Nuevos empleados entraban en un periodo probatorio de un mes durante el cual tenían una prueba cada viernes para determinar si eran aptos para incorporarse oficialmente a la compañía.
Pasando o fallando las pruebas, los nuevos empleados se unían formalmente a Tengda.
Porque los periodos para dejar sus empleos en la empresa anterior variaban, los nuevos empleados llegaban al trabajo con diferentes tiempos. En este test, aproximadamente un cuarto de ellos habían pasado el anterior, y el resto eran primeros participantes.
Pei Qian no esperaba mucho. Había pasado apenas una semana desde su último test; ¿habría alguna diferencia?
Tal vez la influencia de sus palabras en los jefes durante las comidas hubiera modificado algo, pero no de manera tan drástica.
Abrió el panel y revisó los datos.
—¿Qué?
La tasa de aprobación parece haber disminuido.
Sí, es una disminución!
Pei Qian no pudo evitar sonreír. ¡Un sorpresa inesperada!
El test de Cohesión Corporativa Tengda mostraba la tasa de aprobación para cada prueba, tanto en el primer como en el segundo y tercer intento.
Podía ver claramente que había una disminución en las aprobaciones.
—¿Será posible?
No, no debemos echar la vista atrás.
Aunque esta tasa ha disminuido, los participantes son diferentes para cada prueba. La variación natural es normal.
Es mejor observar a largo plazo y no precipitarse a concluir algo.
Pei Qian revisó cuidadosamente las cifras antes de decidirse a seguir observando. Esperaría a que todos los nuevos empleados terminaran su prueba final en Tengda para tomar una decisión definitiva.
Después de cerrar el test, Pei Qian buscó noticias recientes en línea.
En la parte inferior del tablero de tendencias vio un hashtag: "Nueva versión ioi".
—¿Es que ya se habla de la nueva versión?
Pei Qian abrió para ver más detalles.
Hacía poco, Jiyang Games había averiguado algunos cambios en los estrategias de ioi en China, y por supuesto, Jiyang Games era un portador de información más rápido que los simples fanáticos del videojuego.
Si Jiyang Games pudieron obtenerlos, es probable que la nueva versión ya se filtrara a través de otros canales.
Los cambios eran principalmente en el juego, incluyendo ajustes en las reglas de recarga, variaciones en los premios por héroes y una mayor cantidad de recursos en las mapas.
Las reacciones en las redes oficiales de Finger Company fueron intensas; los viejos jugadores criticaban el cambio con fuerza.
Finger Company aún no había respondido, pero más tarde, la prensa del videojuego publicó información interna sobre la estrategia operativa para China.
Los precios de los héroes y skins se reducirían a mitad o incluso un tercio de los precios internacionales.