Pei Qian movió la cabeza negativamente: "No, debes decir directamente que este es un modelo viejo, que ya está en el mercado hace más de un año. No recomendaría comprarlo. Si lo recomiendas, ¿por qué darle tantos detalles?"
Tian Mo abrió la boca pero no pudo responder.
¿Por qué mostrar algo que no se recomienda vender?
Pei Qian tomó un disco físico de "Volver al Río" del lado: "¿Y si quiero comprar este videojuego?"
Tian Mo pensó y respondió: "Bueno... Le diría al cliente que es un juego de alta dificultad, que no se recomienda para la mayoría de las personas."
Pei Qian asintió: "Sí, está bien. Pero además debes decirle que normalmente hay descuentos en la versión digital que puedes comprar por Internet y que incluso si quieres adquirirlo, lo harías en línea y no en un local físico."
"¿Y si el cliente, sin experiencia alguna con videojuegos de acción, insiste en comprarlo a pesar de tus consejos?"
Tian Mo parecía perdido: "Entonces... ¿entonces le vendería?"
Pei Qian movió la cabeza negativamente: "No. Deberías permitirle que probase el juego primero en la zona de pruebas. Al morir lo suficiente, naturalmente se cansará."
Tian Mo se rascó la cabeza con expresión confundida y algo perdida.
Pei Qian suspiró: "Lo vi, aunque has memorizado las reglas, solo es una memoria mecánica. No has entendido ni aplicado lo que has aprendido."
"Entonces, sigue esforzándote!"
Tian Mo mostró un aire de arrepentimiento: "Sí..."
Pei Qian se sentó en el sofá y dijo: "En realidad, deberías empezar a contratar empleados para la división de ventas. Tener tan gran local no puedes manejarlo solo."
Tian Mo asintió inmediatamente: "Bueno, general Pei, ¿cómo hago? Publico un anuncio en un sitio web?"
Pei Qian movió la cabeza negativamente: "No, no. Si publicas un anuncio en un sitio de reclutamiento, ya lo haría el Departamento de Recursos Humanos. ¿Necesitas que te explique más?"
"Entonces, ve a buscar a algunos compañeros o amigos de tu infancia, los de la primaria, secundaria y preparatoria. La única condición es que no pueden tener un título superior al tuyo."
Tian Mo: "¡Ah? ¡No puede ser superior al mío?"
"¡Pero yo solo tengo una educación de preparatoria!"
Tian Mo reflexionó que si bien no podría encontrar mucha gente con un nivel educativo menor, existían. La cuestión era, ¿podrían ayudarle a Pei Qian?
Pei Qian estornudó dos veces y explicó: "Decirlo con frases: Los soldados en el campo de batalla son hermanos; los hombres en la batalla son padres e hijos. No es recomendable contratar desconocidos porque temo que no queden bien, es mejor contratar a viejos compañeros o amigos cercanos."
"Estas personas no pueden ser superiores a ti en habilidades, ya que una sola división debe tener un pensamiento coherente. Si tú dices hacia el este y ellos al oeste, ¿quién escuchará?"
"Entonces, contrata a estas personas según esa condición e informa a los Departamento de Recursos Humanos para que se les asigne. No es necesario seguir con todos esos procesos innecesarios."
Pei Qian no quería que empleados más inteligentes le sugirieran formas de hacer las cosas distinto, lo que podría llevar a Tian Mo a desviarse.
Si eso sucediera, todo el trabajo que había puesto en formar a Tian Mo se vería en vano.
Las contrataciones previas habían sido uniformes y altamente cualificadas. Aunque Pei Qian había intentado mucho, la gente con alto nivel de habilidad entraba por los exámenes.
Por eso, quería probar el método "arbitrar a familiares" en ventas para ver cómo resultaba.