Después de este tiempo, Wei Fei notó que en Tengda había una regla tácita: cuando se enfrentaba a problemas inciertos, los directivos debían consultar con el señor Pei.
Muchas veces, los responsables importantes informaban al señor Pei cuando estaban indecisos. Sin embargo, este comportamiento no era tan detallista como en algunas empresas donde todos los asuntos tenían que ser informados.
En Tengda, parecía haber un sistema de filtración propio. Algunos problemas eran absolutamente personales y se resolvían por sí solos; otros se informaban al instante ante el señor Pei.
Wei Fei aún no había comprendido del todo este sistema de filtración.
Posiblemente, ser un responsable en Tengda requería discernir qué problemas debían reportarse y cuáles no.
Wei Fei reflexionó que aunque solo era un diseñador principal en funciones por ahora, tenía intención de aprender a lo largo de los próximos meses.
Un mes podría parecer breve, pero era suficiente para familiarizarse con las habilidades básicas necesarias. No quería caerle mal a nadie.
¿No sería que el viejo empleado Bao Xu pudiera tener la respuesta?
Wei Fei formuló su pregunta y añadió: "Parece ser que el señor Pei quiere que aprenda por mí mismo, ¿no será un poco imprudente llamarlo?"
Bao Xu pensó un momento y dijo: "Eres decir, no entiendes cuándo hay que hacerlo y cuándo no?"
"Sí, eso es bastante complejo."
"Te lo explicaré. Observé a los responsables principales de cada departamento y distingui una regla.
Ahora que tú también eres un responsable, tienes que aprender esto.
Normalmente, en el trabajo diario se pueden encontrar tres situaciones."
"La primera, son pequeños asuntos cotidianos. Si no se manejan bien, es simplemente falta de habilidad personal y no molesten al señor Pei."
"La segunda, implican cuestiones muy importantes que afectan a todo el sector. Estas tienen que ser informadas al señor Pei ya que solo él puede tomar la mejor decisión combinando todas las áreas."
"Mientras, la tercera situación está entre ambas."
"No son asuntos triviales ni tan graves como para influir en el curso del sector. Son errores que causarán daños, pero no un desastre total."
"Estos asuntos normalmente no se informan al señor Pei."
"Bajo estas tareas, el señor Pei nos da ciertas limitaciones y pistas. Sin explicarlo claramente, quiere que pensemos por nosotros mismos para mejorar nuestra visión de negocio, perspectiva y habilidades."
"El objetivo del señor Pei es que todos se conviertan en 'hombres de todos los oficios'. No solo entienden profundamente su sector, también son líderes reales. Además, dominarán diferentes campos."
"Y a través de estas tareas, descubriremos las verdaderas intenciones del señor Pei al resolver problemas con sus condiciones. Este es un ejercicio que, con la práctica, mejorará nuestras habilidades."
Wei Fei asintió con la cabeza.
Había estado en Tengda por algún tiempo y había oído historias de los viejos empleados sobre el desarrollo detrás de cada juego del señor Pei. Cada uno requería un esfuerzo titánico de parte de los responsables.
En realidad, esto era una forma de formación y prueba similar a los problemas de completar oraciones.
Conoció esta regla, ahora sabría qué hacer si se encontraba con problemas en el trabajo sin tener que preocuparse sobre si eran suficientemente grandes para ser notificados al señor Pei.
Bao Xu llamó al teléfono del señor Pei y le contó a Wei Fei la situación.
"Señor Pei, básicamente es así."
"Aunque tengo una idea aproximada, creo que el trabajo asignado es demasiado difícil para Wei Fei. No puede llevarlo a cabo."
"Si no se logra en tiempo, será un retraso."
"Entonces, ¿cómo debería manejar esto? Debería seguir trabajando o ayudarlo?"
En el otro extremo del teléfono, el señor Pei quedó callado.
¡Esto...
Es algo difícil!
El señor Pei no sabía que Wei Fei y Bao Xu habían discutido la viabilidad antes de llamar. Siempre había esperado que los empleados hicieran preguntas más frecuentes.