El viernes llegó, y a partir de entonces, toda la operación de desarrollo e investigación de GOG se mudaría al Pabellón Shenhua en la 22ª planta. Se reservaron las 23º también para futuras ampliaciones.
Mientras tanto, el trabajo del Grupo Tengda era bastante diferente a su experiencia en Dragonyu Group.
En Dragonyu Group, cada actividad de operaciones requería primero presentar un proyecto a los altos mandos, luego comunicarse con la sección de desarrollo y, si era un juego importado como IOI, tener que comunicarse internacionalmente.
Cada nivel proporcionaba comentarios, y el plan normalmente se modificaba tres o cuatro veces. Además, había la posibilidad real de ser rechazado por la empresa matriz.
Muchas actividades requerían nuevas funciones en juegos, pero Dragonyu Group no podía hacer cambios arbitrarios en el cliente sin obtener primero permiso de la empresa matriz.
Por lo tanto, se requería mucho tiempo para implementar nuevas actividades. La mayoría del tiempo estaba dedicado a los procesos administrativos.
En GOG, sin embargo, cualquier actividad que se deseara realizar podría ser decidida por el jefe al instante.
Antes, Zhao Xuming pensaba que los líderes de cada departamento en el Grupo Tengda eran marionetas de Pei. Eran ellos quienes le decían lo que hacer.
Pero ahora parecía que todo era diferente.
Cuando el señor Pei tenía un pedido, sí, eran marionetas. Pero esto no sucedía con frecuencia; normalmente se requerían dos o tres pedidos por mes, y a veces no había ninguna necesidad durante medio año.
Durante estos períodos de inactividad, era la decisión del jefe, sin intervención de nadie más.
Algunas actividades contra IOI no eran ideas del señor Pei, sino del propio Min Jingchao.
Esto tenía sus propias ventajas y desventajas.
El modelo de Dragonyu Group, aunque menos eficiente, tenía la gran ventaja de que era difícil cometer errores fatales. Además, si se cometían errores, no se culpaba a nadie, ya que todo estaba sometido a una rigurosa revisión.
En cambio, en el Grupo Tengda, los errores tenían consecuencias más graves y eran todos responsabilidad del jefe.
Debía tener un valor de riesgo mucho mayor que Dragonyu Group.
La gran ventaja era la alta eficiencia y la inmutabilidad de las decisiones. Si el jefe consideraba algo necesario, todo el departamento se concentraría en hacerlo lo mejor posible.
Zhao Xuming no pudo evitar sentirse frustrado. ¡Exacto! Eso explicaba por qué IOI siempre caía ante GOG.
La velocidad superaba a la fuerza.
Mientras Dragonyu Group seguía los procesos administrativos, GOG ya había preparado las actividades. Ellos estaban esperando pacientemente, y la eficiencia era totalmente diferente.
Eric asintió: "Es cierto. El modelo de estructura del Grupo Tengda permite al máximo el potencial individual del jefe, especialmente en situaciones donde es necesario enfrentarse a empresas con una 'enfermedad de grandes corporaciones'."
"En este momento, GOG y IOI están luchando cuerpo a cuerpo, por lo que es comprensible que tal estructura sea eficaz."
Zhao Xuming suspiró: "Aunque es así, ¿por qué no nos dió más tiempo para la transmisión? Si el jefe tiene tanta confianza en nosotros, no sería justo que termináramos trabajando bajo tanta presión."