Muchos nuevos trabajadores con suerte pueden ganar miles al mes después de trabajar un par de años, lo cual es bastante normal.Por supuesto, la repartición interna depende del nivel de importancia del puesto.
Un diseñador principal es el que más bonificaciones recibe.Muchos dueños de empresas no son diseñadores, y a menudo subestiman a sus empleados, con bonificaciones promedio entre un 5% y un 8%.
Incluso algunos dueños, si ganan mucho dinero en un proyecto, no dan una sola bonificación.Zhou Muyan era diseñador por naturaleza, así que valoraba a la gente talentosa.
El 15% de las bonificaciones era altamente competitivo e incluso tenía buena reputación dentro del sector.Los jugadores evalúan una empresa principalmente basándose en los juegos que lanza;pero dentro del sector, lo que importa es cómo tratan a sus empleados.Basta con pagar bien y la empresa será considerada buena por los empleados.Zhou Muyan continuó: "Por eso, hermano Min como diseñador principal, ese dinero será suyo en proporción.
No te faltarán.""Tú eres el inspirador de este proyecto, productor ejecutivo, así que también deberías recibir una bonificación.""Según nuestra proporción, el 2% para Min y 4% para ti, Pei."El porcentaje generalmente era del 15%.
El productor ejecutivo tomaba 4%, los diseñadores principales y otros puestos clave alrededor de 2%.
Los demás integrantes del equipo dividían entre sí unas 4-5%.Aunque parezca poco, si un juego produce una ganancia neta mensual de un millón, el 2% son 200.000.Como trabajador, recibir 200.000 al mes ya es un número muy soñado.Además, muchos de esos fondos se pagaban como bonificaciones finales o en otras formas.
Si la empresa no era demasiado avariciosa y el juego era exitoso, las recompensas podían ser generosas.Obviamente, esto basaba su éxito en una tasa de éxito extremadamente baja de los juegos.Zhou Muyan y los líderes de la compañía, sus bonificaciones se tomaban del beneficio total de la empresa.Solo el 15% del beneficio neto de un juego se usaba para las bonificaciones.
El 85% restante iba a gastos operativos, rendimientos adicionales y demás.La expresión de Pei Qian se volvió severa.4%?¿¡Mierda!Eso es bastante!Si el juego produce un millón al mes, ¿no me darán 400.000 al mes?A lo largo de seis meses, ¿2.4 millones?Claro, aún habría impuestos, pero en general era como perder o ganar 2.4 millones.Pei Qian estaba perplejo.Zhou Muyan apresuradamente agregó: "¡Por supuesto, estas cosas para ti no son importantes.
Es solo un gesto de buena voluntad;el procedimiento legal seguirá igual!"No importaba cuántos juegos ganosos tuviera Tengda, ni siquiera con The Holes 2, Tengda podría recibir 30% del beneficio neto.¿Cómo se dividía esa parte, aún era cosa de Pei Qian?Así que todo esto parecía un poco superfluo.
Si fuera alguien como Lin Chang, no lo mencionaría.Pero Zhou Muyan también era diseñador por naturaleza, así que veía las cosas desde una perspectiva diferente.Consideraba dos identidades: la gerencia y el productor ejecutivo.Como diseñador de videojuegos, recibir esas bonificaciones era un reconocimiento a su trabajo y diseño.
El dinero no era mucho, pero ese paso no podía saltarse.Ganar sólo un par de porcentajes, pero con diferente naturaleza.Ya que Pei Qian también era diseñador, esa bonificación extra debería ser una especie de recompensa adicional.Por supuesto, Zhou Muyan no consideraba esto algo crucial.
Durante la reunión ayer en público, había demasiadas personas observando para discutir ese tema.
Asimismo, hasta que lo llevó a Tengen Aeroport, no encontró la oportunidad de hablarlo.Pei Qian se quedó paralizado.Descubrió que el sistema no advirtió nada, por lo que la postura del sistema respecto a si Pei Qian calificaba o no para ese bono era ambigua.
Al menos no prohibía ni rechazaba.El inesperado bienestar le causó mareos a Pei Qian.Pero en ese momento solo tenía una idea.¿¡Por qué no me lo habías dicho antes!?Si hubieras mencionado esto antes de la reunión, también podría haber invertido más tiempo y esfuerzo en ayudarte con los diseños e ideas divertidas!Ahora era tarde.
No podía arrepentirse.Desde el punto de vista de Zhou Muyan, Pei Qian ya estaba en el aeropuerto cuando supo que había un 4% de bonificaciones del proyecto.
Luego regresó a la reunión al enterarse?¿Eso tiene sentido!Ya habían preparado todo y estaban listos para partir con estilo.
Ahora solo podían llorar mientras seguían actuando…Pei Qian se sintió melancólico, su estado de ánimo cambió drásticamente.Antes no esperaba que el juego ganara dinero, ya que había 30% de bonificaciones y esto era un intento fallido.
Pero en el futuro podría seguir perdiendo sin consecuencias.Ahora que sabía que podría recibir bonificaciones si el juego perdía, Pei Qian se inquietó.Si el juego perdía, las bonificaciones desaparecerían con él.
Aunque hubiera aprendido de los fracasos, ¿quién podía asegurar que esos lecciones valdrían la pena?Pei Qian sentado en el asiento del vehículo de negocios miraba los rápidos paisajes fuera, se quedó atónito.¡Esto…
¡la vida es tan impredecible!