Pese a ello, Pei Qian encontró a Meng Chang para tomar su lugar.Sin embargo, Meng Chang se dio cuenta muy bien de que no solo se había desviado del camino, sino que después de fracasar, seguía sin arrepentirse.
Se sentía engañado por Pei Qian y lleno de odio hacia él y Grupo Tengda.Si Pei Qian hubiera hablado con él de una manera abierta, inclusiva y honesta en ese momento, nunca lo habría aceptado.En aquel entonces, Meng Chang solo pensaba en cómo ganar dinero rápidamente para pagar sus deudas y resurgir.
Si realmente hubiera pagado esas deudas, seguramente se habría vuelto a la misma ruta del pasado, con los mismos resultados: caer dos veces en el mismo pozo.Pei Qian vio claramente esa mentalidad suya y propuso un plan inesperado!Ese dinero parecía fácil de ganar;basta con que el presupuesto de publicidad se desvanezca, y en un mes se puede obtener 200,000 al mes.
Esa cantidad superaba mucho el salario que Meng Chang podría obtener en otro trabajo.Así que Meng Chang cayó en la trampa, quedándose atrapado en el atractivo y firmó el acuerdo.Ese era exactamente lo que Pei Qian quería: quería hacer que Meng Chang sufriera continuos contratiempos al principio para corregir sus ideas erróneas con hechos irrefutables!En un principio, Meng Chang creía que los productos no eran importantes;solo el marketing era suficiente.Pero después de unirse a Grupo Tengda y fracasar repetidamente, Meng Chang tuvo que reconocer que la publicidad y el marketing solo son cosas decorativas.
Lo más importante era que el producto tenía que tener una fuerza productiva sólida.Con esa fuerza productiva como apoyo, cualquier plan de marketing, incluso el más insulso, se haría popular;sin ese respaldo, los mejores planes terminarían revelándose en su falta.Una vez que Meng Chang cambió mentalmente, comenzó a reconocer la existencia del "Método Pei" y a estudiarlo por sí mismo.Pei Qian, de hecho, había dado un gran giro alrededor!Pei Qian podría haber enseñado el "Método Pei" directamente a Meng Chang, usando un plan de comisiones positivo para motivarlo.
Pero en ese caso, las ideas de Meng Chang no cambiarían y no se dedicaría a estudiar el "Método Pei", seguiría trabajando en Grupo Tengda con una actitud superficial, sin comprometerse realmente con la empresa.Pero ahora que Meng Chang, después de varias veces recibir su salario base y soportar muchos contratiempos, había comprendido muchas cosas y cambiado mentalmente, se convirtió en el jefe del departamento de marketing que Pei Qian necesitaba!Y al determinar que Meng Chang valía la confianza, Pei Qian lo dejó distribuir los recursos publicitarios.
Obviamente, quería que Meng Chang difundiera el "Método Pei" entre los demás jefes del departamento para que todo Grupo Tengda pudiera dominarlo.De esa manera, el trabajo de marketing y publicidad de Grupo Tengda podría funcionar por sí mismo, sin necesidad de intervención de Pei Qian.En resumen, Pei Qian había solucionado fácilmente el problema de la propaganda.El sábado, después de que se ajustara el descanso para Año Nuevo, comenzaba a trabajar normalmente.
Antes, la empresa Tecnología Outo tenía planeado también abrir una conferencia de prensa para estos productos periféricos.