2 de febrero, martes.
Después de tres días de trabajo, Gú Bīn finalmente había terminado los exámenes especiales que Pei Qian le había encargado.
El tiempo era apresurado y Gú Bīn ya se preparaba para el hecho de que no muchos participarían en estos exámenes.
Los exámenes de reclutamiento de Tengda normalmente tenían un horario fijo y la inscripción comenzaba un mes antes, dando a los estudiantes o empleados tiempo suficiente para prepararse. Sin embargo, esta vez el examen especial fue muy repentinamente anunciado, lo que significaba que las noticias se propagarían lentamente y muchos que querían participar no podrían asistir a tiempo.
Sin embargo, Gú Bīn decidió que no importaba mucho, ya que era la primera vez que se llevaban a cabo exámenes especiales. El objetivo principal era hacer que este evento generara una gran reacción en el público.
Si los exámenes especiales lograban causar un efecto amplio de atención, entonces habrían cumplido con su propósito.
Por lo tanto, Gú Bīn decidió seguir preparando más y enviar inmediatamente la convocatoria a través del sitio web oficial y las diversas plataformas de Tengda.
La convocatoria era bastante simple; explicaba los tres grupos para los cuales se realizaban estos exámenes especiales, el tiempo en que debían realizarse y el contenido. También incluía las puntuaciones y las responsabilidades actuales de cada puesto.
Pei Qian había pedido lo más general posible. Por ejemplo, el segundo grupo: aquellos cuyos hogares tenían planes para tener hijos o ya tenían hijos en los dos años anteriores. Esta condición era bastante vaga; cómo se calculaba el tiempo exacto y cómo se demostraba un plan de embarazo eran preguntas que necesitaban una reglamentación detallada.
No es que Pei Qian fuese implacable, pero esta preferencia a estos tres grupos en particular podría llevar al abuso. Si las normas no estaban claras, entonces alguien podría aprovecharse de la situación y los candidatos adecuados podrían ser reemplazados por aquellos inadecuados.
Además, el documento incluía una lista detallada del número de empleos en cada departamento y el personal que se recrutaría.
Se calculaba que la cantidad de personas a reclutar para estos exámenes especiales sería alrededor del 40% del número normal de reclutamiento.
El Grupo Tengda, con sus múltiples puestos de trabajo, no podía recrutar demasiados más empleados sin afectar el resto. El beneficio de estos grupos era importante, pero excesivo podría causar injusticias hacia los demás.
Era un problema delicado cómo equilibrar todo.
Si hubiese decidido por sí mismo, Gú Bīn habría pensado que 15% sería suficiente, pero Pei Qian insistía en que se buscaran más empleados para estos exámenes especiales.
Gú Bīn no pudo resistir y aceptó finalmente el número propuesto.
Pei Qian dijo: "Ya que otros compañías evitan a estos grupos de personas, la demanda laboral para ellos será alta. Es necesario que Tengda sea más abierta en su reclutamiento."
Cuando Gú Bīn anunció la convocatoria, se generaron numerosas reacciones en línea.
"¡Tengda es increíble! ¡Es simplemente el sueño final de todos los trabajadores!"
"¡Es hora de que veamos qué realmente significa tener responsabilidad social empresarial! ¡En comparación con algunas compañías que envían a 35 años y más, Tengda destaca claramente!"
"Mientras espero a que otros se registren en Tengda, tengo intención de participar este año. Estuve preparándome durante un año y dos exámenes no me impiden intentarlo una vez más."