Los diferentes encargados de los departamentos de Tengda estaban seleccionando a sus responsables temporales con una gran eficiencia y entusiasmo.
Un tras otro, los candidatos subían al escenario para explicar su relación con el departamento, su comprensión del espíritu de Tengda, y las medidas que tomarían una vez tomara posesión.
Algunos candidatos presentaron estrategias muy prácticas, mientras que otros eran llenos de imaginación.
Los encargados de los departamentos estaban atentamente escuchando, anotando sus opiniones y calificando a cada candidato. Luego, según una evaluación integral, elegían a las personas más adecuadas para el puesto.
La situación que enfrentaba cada departamento era diferente, por lo tanto, la persona encargada temporal también variaba.
Algunos departamentos no habían sido directamente impactados y, por lo tanto, se mantenía un enfoque de estabilidad; mientras que otros estaban en disputa intensa con la Alianza Anti-Tengda, necesitando a alguien valiente para asumir el rol.
Además del historial, habilidades y personalidad, la comprensión del espíritu de Tengda también era un factor a considerar.
No obstante, no todos los departamentos requerían a un nuevo responsable externo.
Pues Pei Qian no tenía una exigencia rígida en este aspecto. Simplemente sugirió que si se daba un nuevo responsable externo, el encargado original tendría un mes menos de trabajo en la base.
En otras palabras, si no encontraban un candidato adecuado externo, podían elegir al miembro clave del departamento para asumir el rol temporal. Basta con que el encargado original termine tres meses más trabajando en la base.
Por lo tanto, si algún departamento no podía encontrar una persona adecuada, su jefe actual seguramente no tomaría un riesgo sin pensar.
Eso sería una falta hacia Tengda Group y una traición a las confianzas de Pei Qian.
Si no se podía encontrar al candidato ideal, se elegiría a un miembro clave. Después de todo, trabajar extra en la base por un mes más no era un problema tan grande.
Era mejor culparse a uno mismo por ser incapaz de encontrar el adecuado que de decepcionar a Pei Qian.
Pronto, los candidatos subían y bajaban del escenario. Después de calificarlos, los encargados elegieron algunos responsables temporales para departamentos clave.
El proceso fue bastante rápido; Tengda Group tenía solo unos veinte o treinta departamentos centrales. Había alrededor de cuarenta personas presentes y cada persona no necesariamente participaba en todos los procesos de selección, a lo sumo dos u tres departamentos interesantes.
Con la lista de responsables temporales establecida, se procedería a un intercambio formal el lunes siguiente para que todo volviera al orden.
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El 16 de marzo, sábado.
En el interior del Campamento de Entrenamiento Viaje de Dificultad.
Min Jingchao acababa de bajar de la pared rocosa y se sentía como si sus manos y pies fueran a caerse. Casi se sentó en el suelo al instante.
Sun Xi y Chen Kangtu lo observaban desde un lado, con las manos doloridas por el esfuerzo.
Chen Kangtu no se detuvo e inmediatamente comenzó a escribir en su teléfono móvil.
Min Jingchao estaba tumbado en el suelo, exhausto después de tanto trabajo, pero veía la actitud de Chen Kangtu y lo envidiaba.
¡Ese maldito! ¡Cómo se atreve!
Chen Kangtu jugó con su teléfono por un momento antes de acercarse: "Jingchao, tengo una idea que te gustaría escuchar..."
Min Jingchao le dio la espalda: "No me interesa."
Te haces el daño a ti y a mí para luego querer consejos mios...¡soñador!
Chen Kangtu se dio media vuelta con tristeza: "Ah, en ese caso, tendré que tomar mis propias decisiones..."
Min Jingchao lo llamó de nuevo: "¿Qué? ¿También sobre el Asilo de Locales?"
"¡Sí!" Chen Kangtu se acercó y dijo: "Pensaba pedir tu opinión... pero realmente no me importa."