3 de marzo, lunes.
Para cada departamento del Grupo Tengda, este lunes era un día ocupado.
Porque a partir de hoy, el plan del director general Pei Qian para "bajarse" al nivel inferior se puso en marcha oficialmente!
Los jefes de todos los departamentos seleccionaron las áreas donde querían bajar. Algunos iban a gestionar la red, otros a entregar comidas rápidas y paquetes, algunos trabajaban como camareros en restaurantes, y hasta había quien se encargaba del front office en el gimnasio de gestión.
Nadie dudó que estas elecciones respetarían las preferencias personales de los jefes, con la intención de formarse una segunda profesión.
El departamento más popular sin duda era el de videojuegos y películas.
Especialmente el departamento de videojuegos, donde muchos de los jefes eran originarios del mismo departamento. Su trabajo original como diseñadores de juegos les hacía sentir como en casa al regresar.
La competencia fue intensa.
Sin embargo, precisamente por la competencia intensa, algunos jefes que salían del departamento de videojuegos no quisieron apresurarse a tomar las mejores posiciones. Finalmente, personajes como Xiao Peng y Rui Yuchen, que nunca habían trabajado en el departamento de videojuegos, fueron los elegidos.
Porque la actividad "bajarse" al nivel inferior era un examen mutuo.
De una parte, permitía a los jefes de los departamentos conocer la realidad de las condiciones de vida y operaciones del nivel inferior. De otra, evaluaba a los empleados intermedios de todos los departamentos para ver si podían sostener el funcionamiento de su departamento en caso de cambio de jefe.
¿Qué sentido tenía cambiar a Huang Sibao o Liu Mingliang, estos antiguos jefes, al departamento de videojuegos? ¿Para qué examinar y entrenar?
Eran solo un examen inútil.
Aunque serían diseñadores de juegos normales, los jefes podrían solicitar sus opiniones si surgía algún problema en el departamento.
Por lo tanto, se necesitaban personas como Xiao Peng y Rui Yuchen, que nunca participaron directamente en la diseño de juegos, para lograr el efecto deseado.
Durante todo este proceso, hubo algunos conflictos de interés.
Los actuales jefes querían elegir los departamentos donde "bajarse" al nivel inferior. Li Shi, Qiao Liang, Ruan Guangjian y Yao Bo también luchaban por algunos departamentos populares del Grupo Tengda.
Con la supervisión cuidadosa y el equilibrio de los jefes, finalmente se resolvieron.
Muchos no fueron elegidos, ya que solo había un jefe por departamento en Tengda, y las posiciones eran limitadas.
Pero los desafortunados también mostraron apoyo. Se ofrecieron voluntariamente para trabajar como empleados normales en cada departamento del Grupo Tengda para intercambiar ideas y aprender.
Además, algunos departamentos no pudieron encontrar candidatos adecuados entre estas personas externas.
Los jefes no querían forzar la elección, por lo que finalmente seleccionaron a nuevos portavoces de los grupos clave del mismo departamento. Los antiguos jefes, en cambio, tendrían que cumplir tres meses de trabajo en los departamentos intercambiados.
En resumen, el plan del director general Pei Qian para "bajarse" al nivel inferior se desarrollaba exactamente como lo había planeado.
El fin de semana sin trabajo, el lunes comenzó una movilización intensa en cada departamento del Grupo Tengda.
...
Alrededor de la tarde de lunes en Rabbit Tail Live Stream.
“Bienvenido, bienvenido.”
“Esta es tu oficina desde ahora.”
“Este es Chen Yufeng. Si tienes preguntas sobre Rabbit Tail Live Stream, puedes preguntarle a él”.
Hu Xianbin recibió a Qiao Liang con calidez y presentó el ambiente de la empresa.
Rabbit Tail Live Stream comenzó la mayoría de sus operaciones durante un período inicial dirigido por Chen Yufeng. Pero Chen Yufeng era más conservador en su trabajo, lo que no combinaba bien con el estilo aventurero y progresista de Rabbit Tail Live Stream. El director general Ma no estaba muy satisfecho con él, pensando que carecía de imaginación.
Por eso, cuando Chen Yufeng iba a hacer penitencia, Ma Yang le pidió personalmente a Pei Qian un reemplazo, y el jefe asintió encantado, enviándolo a Rabbit Tail Live Stream.
Desde entonces, Hu Xianbin realizó varias importantes tareas en Rabbit Tail Live Stream, como conectar la plataforma de live stream del Grupo Tengda con la base de datos de videojuegos, lo que permitió un rápido crecimiento para Rabbit Tail Live Stream. Así, ganó la confianza de Ma.