5 de mayo, sábado.
Dìng, el director general, con una expresión seria, llegó a su oficina y llamó a su asistente.
"Llama a Jin Yong."
El asistente mostró una expresión de incertidumbre. "Dìng, este es el sábado, Jin Yong no ha venido a la empresa."
Dìng se quedó en silencio por un momento. ¿No había ocurrido algo parecido antes?
Desde que Jin Jingchao llegó, Jin Yong ya no era más un trabajador obsesionado. Ahora tenía un horario más regular y se marchaba inmediatamente después de trabajar, sin quedarse ni un minuto más.
Dìng permaneció en silencio por un momento, luego aumentó su tono de voz hasta el octavo grado: "Entonces llama a Kang, el director general de Recursos Humanos."
Se sentía confundido. ¿Por qué cada vez que buscaba a Jin Yong, no estaba?
En realidad, eso era normal. Dìng siempre elegía momentos no laborales para buscar a los subordinados.
Para los altos ejecutivos, elegir el tiempo de ocio para buscar a los subordinados era una táctica común.
Durante las horas de trabajo, los empleados estaban trabajando con seriedad, así que definitivamente no podían ser molestados.
Pero durante el almuerzo, la noche o los fines de semana, muchos empleados podrían darse un paseo. Buscar a empleados en esos momentos permitía supervisar y no interfería con sus trabajos diarios. Era algo que los altos ejecutivos y los dueños amaban hacer.
Incluso algunos dueños habían formado tiempos de trabajo especiales.
Los dueños probablemente no vendrían a trabajar en la mañana, ya fueran a descansar en casa o a negociar. En cualquier caso, los empleados estaban siendo vigilados por las máquinas de asistencia a la presencia, por lo que la posibilidad de ausentarse era baja.
Pero cuando llegaba la hora de salir, todos llegaban a la oficina y simulaban trabajar hasta altas horas de la noche.
El motivo era simple: querían ver cuál era la actitud de los departamentos en el trabajo.
Dìng también era así. Aparentemente, trabajaba hasta las diez de la noche, pero en realidad pasaba la mayor parte del día fuera de la oficina.
Solo él sabía lo que hacía con el tiempo del día.
Si Jin Yong siguiera exactamente los requisitos de Jin Jingchao y trabajara con horarios regulares, Dìng no lo encontraría.
Por lo tanto, Dìng llamó a Kang.
Aunque Kang era el director de Recursos Humanos, no entendía mucho sobre la operación de los juegos.
Pero no había nadie que lo entendiera y estuviera en la oficina.
Dìng llamó a Kang solo para quejarse. No esperaba que resolviera el problema real.
"Kang, el plan de mejora de operaciones ya está listo, la nueva versión se ha lanzado y los datos también están listos. Los datos están cayendo!"
"¡Esto definitivamente tiene algo que ver!"
"¡No digamos nada más! ¡El día siguiente después del lanzamiento de la nueva versión, nadie vino a trabajar, ¡esto es demasiado! ¡Es demasiado! ¡Es demasiado! ¡Es demasiado!"
Kang dejó caer los ojos, listo para echar la culpa. "Dìng, ¿no mejor le llama a Jin Jingchao y le pide que haga que todos regresen?"
Dìng se mordió el labio. El castigo había vuelto a su garganta. Sabía que llamar a Jin Jingchao era inútil, incluso humillante.
"¡No puedo! ¡No puedo! ¡No puedo!" Dìng no quería que su furia se disipara tan fácilmente.
Kang, viendo que Dìng también se había intimidado, río entre dientes. "Dìng, ya te lo dije, Jin Jingchao tiene un plan. Los datos a corto plazo no muestran nada. Solo han pasado dos semanas, esperemos."
Dìng asintió tristemente y le hizo una seña a Kang para que saliera.
Kang apenas había caminado dos pasos cuando Dìng lo llamó de nuevo.
"Espera, Kang. Creo que algo no está bien." Dìng reflexionó un momento, "¿Por qué me siento como si estuvieras todos uniendo esfuerzos para desestabilizarme?"
Kang se sorprendió. "¿Por qué tienes esa sensación?"
Dìng, algo enojado, dijo, "¡No importa lo que diga, o no importa si encuentro a ti o a Jin Yong, me pasas directamente la responsabilidad a Jin Jingchao!"
"¿A quién escuchas, a ti mismo o a Jin Jingchao? ¿O te crees que me asusta Jin Jingchao?"