Pei Qian vio cada vez con mayor preocupación.
"¡No, esto no puede continuar! ¡La performance de Min Jingchao es demasiado brillante, y el éxito del Departamento de Colaboraciones de Tengda es mucho más rápido de lo que imaginé!"
"¡Tengo que encontrar un método para reducir su entusiasmo! ¡No puede continuar así!"
"¡Al menos, debo persuadir a las empresas del Aliado Contra Tengda para que abandonen! ¡Que se queden en el otro lado y no se acerquen a mí!"
El estado de una respuesta a Tengda que Pei Qian había logrado había hecho que el Aliado Contra Tengda estuviera en un estado de crisis.
El cambio de algunas empresas podría desintegrar el Aliado Contra Tengda, ¡y eso sería fatal!
Y ahora, aún era muy temprano, con seis meses para la liquidación.
Pei Qian se sentía como un esparcidor de pegamento.
El Aliado Contra Tengda había sufrido una serie de batallas, y Pei Qian había trabajado incansablemente para reparar sus heridas.
Después de reflexionar, Pei Qian decidió hablar con Min Jingchao.
Sobre las empresas que querían unirse al Departamento de Colaboraciones de Tengda, primero establecerían una barrera, y luego clasificarían sus prioridades.
La barrera era simple: se excluían las empresas demasiado pequeñas o grandes, solo se aceptarían las que habían surgido recientemente en su campo, pero que no dominaban el mercado.
Las pequeñas empresas eran muy fáciles de controlar y probablemente se convertirían en seguidores fieles, como Yan Qi.
Las grandes empresas, una vez que se aliaban con Tengda, podrían causar un fuerte impacto. Además, estas empresas ya tenían una base sólida, y el pequeño Min Jingchao podría hacer que sus resultados se vieran significativamente mejorados, lo que podría llamar la atención y causar problemas.Como ocurrió con el movimiento de la empresa Longyu, muchas compañías vieron que sus acciones causaron un gran revuelo. Como resultado, la sección de cooperación del Grupo Tengda se volvió muy popular!
Si Min Jingchao hubiera ido a una compañía promedio o de mediana categoría, no habría causado tanta alboroto.
Pei Qian originalmente quería rechazar la participación de las compañías que se unían a la Alianza Anti-Tengda, pero luego pensó que esto sería contraproducente.
¡Esto no era más que forzar a estas compañías a tomar un lado! ¡Para la Alianza Anti-Tengda, esto sería una debilidad!
Así que no podía rechazarlas. Tenía que quedarse con los ojos abiertos y cerrados.
Dejar que las compañías de la Alianza Anti-Tengda participaran en la cooperación con el Grupo Tengda les permitiría infiltrar información o actuar como espías de doble agente, aumentando las posibilidades de que esto ocurriera.
En la priorización de las compañías para la cooperación, las compañías que tenían un vínculo muy cercano o muy lejano con el Grupo Tengda tenían que quedar en segundo plano.
Si priorizaba las compañías con un vínculo cercano con el Grupo Tengda, muchas empresas podrían desesperarse por ganar aprobación!
Por ejemplo, registrarse para el Plan Jiuzi, enviar provechos a Tengda o mostrar lealtad.
Esto claramente estaba en contra de la intención de Pei Qian!
Si priorizaba las compañías con un vínculo menos cercano con el Grupo Tengda, esto causaría una expansión real de los territorios de Tengda, expandiendo inevitablemente el territorio del Grupo Tengda.
Así que tenía que elegir compañías que estuvieran en el medio, lo que haría que fuera más difícil para las compañías adivinar las reglas reales de las que elegirían las compañías.
Pei Qian rápidamente aprobó el plan y redactó un esquema simple.
Después de que Min Jingchao volviera, se podría seleccionar compañías nuevas según las nuevas reglas.
No obstante, esta vez, cuando Min Jingchao regresara, P ei Qian le pediría que pusiera el énfasis en el desarrollo de nuevos talentos.
Porque Min Jingchao era demasiado genial, había llevado a volar al Estudio de Hielo y la empresa Longyu, y la próxima vez que fuera a otras compañías, sería muy probable que lograra éxito!
Si Min Jingchao pudiera desarrollar a más personas y dispersarlas en diferentes compañías, de esta manera, incluso si él lograba un éxito, los demás fracasos podrían compensar el impacto.
…
…
31 de mayo. Viernes.
En la sede principal de la empresa Shengyun.
Nie Yunsheng estaba escuchando una presentación del vicepresidente sobre las últimas actividades.