Zheng Hao, mientras revisaba su microblog con enojo, esperaba la llamada de Nie Yunsheng.
No mucho tiempo después, Nie Yunsheng contestó.
"¡Hermano, escucha un consejo! Dejemos que esta situación se resuelva de una vez."
"El Grupo Tengda está decidido a apoyar a Boqun Medios de Comunicación. No hay forma de convencerlos de lo contrario."
"Todas las empresas que tienen negocios con el Departamento de Cooperación de Tengda han tenido éxito hasta el momento. Las empresas de juegos o de cualquier otro sector han mejorado."
"Con este argumento, atacar al Grupo Tengda probablemente no tenga tanto peso."
"Si seguimos así, el Señor Pei quizás no tenga ninguna trámite oculta para nosotros."
"Debo decirte, hermano menor, que la perspectiva que encontraste esta vez es bastante buena. Es una tentativa con posibilidades. Sin embargo..."
Nie Yunsheng no acabó de hablar cuando Zheng Hao lo interrumpió furioso.
"¡No! ¡No puedo aceptarlo!"
"Él es solo un estudiante universitario recién graduado. ¿Cómo puede ganar siempre? ¡Incluso en administración de empresas? ¡Esto no puede ser!"
"Aún tengo una carta en mi manga que puedo usar. Si la juego bien, podremos voltear la situación."
Nie Yunsheng notó que Zheng Hao estaba pasionado. Aunque había muchos conflictos en los negocios, todos reconocían que el Señor Pei del Grupo Tengda era el peor adversario y el más exitoso empresario.
Sin embargo, esta serie de fracasos inesperados sacaron al demonio de dentro de Zheng Hao.
Zheng Hao siempre se consideraba un hombre de alto nivel. Después de graduarse, había fundado tres empresas varias veces, y finalmente había logrado un éxito con su servicio de entrega de comida en casa.
Pero ahora, iba a dominar el mercado de entrega de comida y aparecía el Grupo Tengda, que lo había derrotado completamente.
La derrota consecutiva ante un estudiante universitario aún no graduado, ¿quién podía soportarlo?
Nie Yunsheng sabía que la carta de Zheng Hao era dirigirse directamente a Pei Qian.
Según la investigación de Zheng Hao, Pei Qian era poco perceptible en la universidad. Nunca se mostraba en público, nunca participaba en actividades, y si daba una charla, era su subordinado quien la realizaba.
Zheng Hao no estaba todo el día inactivo. Cada día reflexionaba sobre la inversión.
"En dos meses como responsable, ¡me siento más cómodo que cuando estaba en la Fuhui Capital! ¡Todo se soluciona por el Señor Pei! ¡Las tareas pequeñas se las dejo a mis subordinados, y yo solo me ocupo de asuntos importantes!"
"Por supuesto, no estaba todo el tiempo en inactividad. Pensaba sobre la inversión."
"Al cabo de estos dos meses, me sentí que gané mucho."
"Volviendo a mi empresa, me sentí desorientado. Ahora todo debía resolverlo yo, ¡es difícil!"
"¡Ver los debates en línea me ha hecho sentir lo mismo!"
"Mucha gente pregunta: ¿cómo puede el Grupo Tengda, con solo dejar de trabajar en exceso, lograr tales transformaciones? ¿No significa que los empleados son perezosos, ¿cómo puede la empresa progresar? ¡Esto va en contra de los pensamientos tradicionales!"
"Pero en el Grupo Tengda, de repente encontré un principio."
"Para una empresa, no se debe fomentar el esfuerzo individual, sino que se debe fomentar el esfuerzo colectivo."
"El esfuerzo colectivo no es solo trabajar más horas, sino que todo el equipo debe dirigirse a la dirección correcta."
"El esfuerzo individual solo eleva a un empleado. Si un empleado se esfuerza, luego se va y se va, ¿qué ayuda puede ser a la empresa? ¡Aunque trabajen más, finalmente quedarán los peores!"
"En cambio, con el esfuerzo colectivo, todo el equipo se dirige a la dirección correcta. Se les proporcionan beneficios y se les anima a trabajar juntos. Los empleados excepcionales no se irán, los perezosos se verán influenciados por el ambiente. Con el tiempo, se formará un ciclo positivo."