Además, estas personas se han ido de sus trabajos originales durante mucho tiempo. Si los vuelven a colocar, puede que no tengan un puesto.
Después de pensarlo, Lu Zhōu tuvo una idea.
"En cambio de devolverlos a sus trabajos originales, podemos mantenerlos en una nueva forma".
El anciano preguntó: "¿Nueva forma?"
"Sí", Lu Zhōu asintió: "Puedo decir mis ideas?"
El anciano dijo: "Por supuesto, quiero saber tus ideas".
Lu Zhōu dijo: "Estuve en Alemania hace unos años, y aprendí muchas cosas sobre cómo administrar proyectos de investigación. Especialmente sobre los modelos de funcionamiento de proyectos de investigación estratégicos a largo plazo que enfrentan la sociedad, la ciencia y la industria".
El anciano reflexionó: "¿Como?"
Lu Zhōu dijo: "Por ejemplo, el modelo de financiación POF de la Asociación Helmholtz, la red de colaboración de la Sociedad Max Planck entre empresas y instituciones de investigación. Creo que estos son útiles para mejorar la tasa de conversión de resultados de investigación. Y la tasa de conversión de resultados de investigación es lo que nos falta".
Si bien China tiene una inversión de investigación que es segundo solo a Estados Unidos, a pesar de las enormes inversiones, la tasa de conversión de resultados de investigación de las instituciones de investigación chinas es bastante baja.
Esto no debería suceder.
La ventaja tecnológica es un equilibrio dinámico.
Lu Zhōu no estaba tan interesado en el propio estudio del reactor de fusión.
El anciano dijo: "El proyecto STAR-2 es demasiado grande, y es imposible para la nueva empresa de Dongya que lo absorba por completo. Las personas de la Industria Nuclear sugieren que podemos devolver a estos miembros de la gestión a sus puestos originales, y también están dispuestos a asumir una parte del trabajo. Sin embargo, me preocupa que simplemente lo desmantele, es una lástima. ¿Puedes encontrar una forma mejor?"
"Es una lástima que lo desmantele", Lu Zhōu asintió con aprobación, y dijo con algo de tristeza:
"Un gran proyecto de investigación no solo cultiva a los científicos que luchan en la primera línea, sino que también cultiva innumerables talentos de gestión. Si se dispersan y regresan a sus trabajos originales, en realidad es un desperdicio. Después de todo, las instituciones públicas no necesitan tanto talento. Lo más común es que se dividan y asignen a cuatro personas para administrar una cosa. Esto también es una de las razones por las que las empresas estatales tienen baja eficiencia.
Además, estas personas se han ido de sus trabajos originales durante mucho tiempo. Si los vuelven a colocar, puede que no tengan un puesto.
Después de pensarlo, Lu Zhōu tuvo una idea.
"En cambio de devolverlos a sus trabajos originales, podemos mantenerlos en una nueva forma".
El anciano preguntó: "¿Nueva forma?"
"Sí", Lu Zhōu asintió: "Puedo decir mis ideas?"
El anciano dijo: "Por supuesto, quiero saber tus ideas".
Lu Zhōu dijo: "Estuve en Alemania hace unos años, y aprendí muchas cosas sobre cómo administrar proyectos de investigación. Especialmente sobre los modelos de funcionamiento de proyectos de investigación estratégicos a largo plazo que enfrentan la sociedad, la ciencia y la industria".
El anciano reflexionó: "¿Como?"
Lu Zhōu dijo: "Por ejemplo, el modelo de financiación POF de la Asociación Helmholtz, la red de colaboración de la Sociedad Max Planck entre empresas y instituciones de investigación. Creo que estos son útiles para mejorar la tasa de conversión de resultados de investigación. Y la tasa de conversión de resultados de investigación es lo que nos falta".