todo encajaba perfectamente con lo que buscaban los ricos, ¡y fueron muy bien valorados!""Y esa buena reputación entre los ricos influyó en los consumidores normales.
Aunque nuestros precios son altos, la mayoría de ellos se sienten que es digno del precio, todo gracias a ese efecto de referencia de los ricos!"Lin Canrong elogiaba sin cesar el modelo exitoso de Cloud Bright Private Kitchen, no solo para alabar a Pey Qian, sino también de corazón.Pey Qian había presenciado todo desde el principio y se mostró escéptico sobre el futuro de la private kitchen.
Pero ahora las dudas estaban resueltas: la disposición de Pey Qian funcionó en un modo inesperado!Pey Qian no dijo nada, dejando que las palabras de Lin Canrong entraran por una oreja y salieran por otra;pero esos dos nombres quedaron grabados en su mente.Xue Zhibin y Wang Peng, los principales responsables.Xue Zhibin vino después de ver el microblog de Zhang Zhuting.
¿Significa que Zhang Zhuting también tiene alguna culpa?Pey Qian solo quería decir cuatro palabras: ¡Imposible prevenir!Enemigos por doquier, ¡era como estar rodeado de enemigos!Pey Qian suspiró y se dijo a sí mismo que tenía que anotar tres más nombres."¡Reserva una mesa para el próximo domingo!"Dijo Pey Qian con voz apagada.Pero, ganar mucho tampoco será fácil.Porque las capacidades de recepción del Mingyun Privado son limitadas;solo hay un espacio reducido.
Cada día, al mediodía y la noche, está ocupado al máximo, por lo que no puede recibir a muchos clientes.Las gastos diarios del Mingyun Privado también son altos.
Debe mantener a varios chefs de primera categoría, muchos trabajadores de servicio entrenados y personal para mover las mesas y cambiar el diseño.
El costo humano es alto y permanente.Aunque los platos del privado tienen un precio elevado, no están al precio más alto posible;por eso Wang Peng piensa que es un trato justo.Por lo tanto, Mingyun Privado ciertamente ganará dinero, pero es difícil recuperar todos sus costos de inmediato.
Puede decirse que es una suerte afortunada.Pei Qian compró este lujoso villa comercial por 6,000,000 yuanes.
Si se toma el 10% en cuenta para los fondos del sistema, sería 600,000 yuanes.Eso significa que, antes de que Mingyun Privado gane 5,400,000 yuanes, será beneficioso para Pei Qian.
Pero...
la situación cambiará en cuestión de tiempo.Pei Qian sentía presión.
Ya era septiembre;el plazo ya había pasado la mitad y le quedaba poco tiempo a su presidente.
Lo más urgente ahora son dos cosas.Primero, que "Valentía en el Canto de Guerra V2" se lance lo antes posible para asegurar a Pei Qian un alivio.Segundo, la mecanización de los incentivos basados en opiniones de clientes debe implementarse inmediatamente.Desde que tuvo la idea de "incentivos basados en opiniones", Pei Qian estableció reglas y finalmente acordó las pautas.Determinar el base del premio según la inversión inicial del proyecto.
Determinar el coeficiente según el nivel de opinión sobre el proyecto, multiplicarlo por el base anterior para determinar el valor del premio.
Distribuirlo entre los miembros del equipo según su importancia y trabajo asumido.Lo más importante era cómo determinar exactamente las opiniones sobre el proyecto.Si dependían de calificaciones externas, podrían ser manipuladas fácilmente, lo que no sería preciso.Por ejemplo, un juego recibía altos puntajes en algunos sitios de revisión pero bajos en otros.
¿Cuál se usaría como estándar?Esperando que todos los usuarios compartieran sus opiniones tampoco era muy confiable;las calificaciones podrían ser manipuladas y atacadas por competidores.Si combinaban críticas autoritativas, opiniones de clientes y opiniones internas...¿No sería lo mismo que hacer un estándar propio?Después de pensarlo, Pei Qian concluyó que para utilizar las calificaciones basadas en opinión, necesitaría una mecanización interna robusta.