Lo más preocupante para Pei Qian era IOI, pero no habían recibido noticias de que el test estuviera en pleno apogeo.
Probablemente... este ciclo de pagos debería estar bien.
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13 de diciembre, lunes.
La sala del hotel ya estaba preparada para las entrevistas.
Wu Bin llegó temprano, pero no esperaba que los juzgadores llegarían antes que él.
En la habitación de entrevista, varios juzgadores charlaban animadamente y estudiaban temas relacionados.
El principal planificador del Grupo Tengda Li Yadá, el responsable de Sôngyang Jishu Ye Zhiwo, el responsable de Lü Míngliang de Logística Inversa, Huang Sibó de Vuelo Triunfal, Zhang Yuanyuan de El Baño y Míster y Ma Yiqún de Final China...
Todos estaban presentes.
El proceso de entrevista era así:
Cuando el entrevistado estaba siendo evaluado por la sección del Grupo Tengda Juegos, Li Yadá tenía que salir de la sala y los demás departamentos lo juzgarían en conjunto.
Los temas y las respuestas preestablecidas estaban a mano para todos.
El tiempo de respuesta era limitado. Una vez transcurrido el tiempo establecido, se debía detener.
Luego, todos los jueces calificarían al entrevistado según las respuestas dadas y la hoja de calificación con las respuestas correctas.
Después de eliminar las mejores y peores puntuaciones, se tomaría el promedio para calcular el puntaje final del entrevistado.
Este puntaje se sumaría a su puntaje en el examen escrito para formar una lista. Los candidatos serían seleccionados según la posición y entrarían en un programa de practicas.
Si al final de un mes los candidatos aprobaran la prueba de afinidad con la cultura Tengda, podrían convertirse en empleados regulares del Grupo Tengda.
En teoría, el proceso de entrevista no era muy complejo.
Solo requería dos días a lo largo de todo el año para hacerlo.
Pero todos los juzgadores llegaron una hora antes.
¡Por la tensión!
Aunque la calificación subjetiva no sería revisada si se daba mal, muchos directores de departamento habían trabajado en Tengda, por lo que conocían a sus colegas. Dar una calificación injusta le quitaría el prestigio.
Si alguien era tan incomprensivo y permitía que un amigo fuera puesto sin merecerlo, ¿no sería una falta de respeto tanto para el amigo como para Pei Qian?
Los responsables eran precisamente aquellos a quienes se les daba la tarea. Si no podían asumir esa responsabilidad, ¿qué directivos serían ellos?
Así que todos habían acordado llegar temprano y repasar las preguntas.
Por ejemplo, las preguntas para el equipo de juegos fueron ideadas por Li Yadá, quien explicó los puntos clave a todos. Lo mismo se repetía con los demás departamentos.
La hoja de calificación era detallada, incluyendo algunos aspectos cuantificables como el número de conocimientos demostrados y otros más subjetivos como la apariencia del candidato, su fluidez en hablar y claridad en la expresión.
Estos criterios tenían una puntuación específica y no se podía llenar al azar.
Mientras los juzgadores discutían las preguntas, también charlaban de cosas variadas.
"Age, ¿cómo van las cosas con tu estudio? ¿La película sigue en marcha?"
"Podrías pedirle a mi madre un autógrafo. Ella es fanática de Zhang Zujing."
"Lu, gracias por ayudarme a enviar el ROF al estudio. Tengo que invitarte a comer."
"Yadá, la última vez que trabajamos juntos fue muy exitoso. ¿Qué tal si volvemos a hacer algo así?"
"¡Por supuesto! Podríamos hacer un concurso de escritura en Final China, con el tema GOG, ¿qué te parece?"
"No hay problema, ¡la competencia es solo una frase!"
"¡Ah! Y Lin Wan no vino hoy... Supongo que se ha puesto en contacto contigo. ¿Qué propuestas hicieron?"
"No apresures las cosas. Todavía no tenemos un prototipo, así que esperemos a que hagamos el teléfono."
Mientras charlaban, todos se sentían más relajados.
Al principio, muchos estaban confundidos al saber que tenían que actuar como juzgadores y hacer entrevistas entre departamentos diferentes. ¿Cómo era posible?
Pero ahora comprendieron: ¡podía ser una gran oportunidad para intercambiar experiencias!
Podrían charlar, entender cómo funcionaba el otro departamento y calificar a los candidatos en conjunto antes de unir fuerzas en la cena para discutir colaboraciones futuras.
¡Era perfecto!
La forma en que el Señor Pei había organizado este proceso tenía mucho sentido.