Claramente, el señor Pei no quería que se discutiera públicamente ese premio en este contexto. Lo más seguro es que él mismo lo hubiera tomado para asegurarse de que nadie mencionara nada.
De lo contrario, no habría salido tan decididamente y habría pedido a todos que se dispersaran.
Además del aspecto sospechoso de ese premio...
¡Algo raro sucede!
Todos estaban concentrados en pensar sobre la intención subyacente del señor Pei. El salón quedó sumido en silencio.
De repente, Huang Sibo levantó la cabeza.
Luego siguieron Lin Wan, Lyu Mingliang, Zhang Yuan y Chang You...
Intercambiaron miradas, como si tuvieran algo que decir, pero aquí discutirlo parecía inadecuado. Aquí estaba el señor Pei.
Claramente, Pei quería que todos lo dedujeran por sí mismos sin hacer grandes discusiones al respecto.
Así que Lyu Mingliang se levantó primero y llevó la taza de premio con él, pero antes le hizo un gesto a los demás con su teléfono móvil.
Huang Sibo y Lin Wan también se levantaron, igualmente indicando a los demás con sus teléfonos móviles que estaban listos para marcharse...
...
Los líderes de la empresa regresaron a sus respectivos puestos.
En el camino, Lyu Mingliang agregó a todos los responsables de las diferentes áreas del Grupo Tengda en un grupo llamado "Grupo Interno de Alto Nivel de Tengda".
Por supuesto, no incluyó al señor Pei.
Estrictamente hablando, el señor Pei era el dueño del Grupo Tengda y, por lo tanto, no se consideraba parte alta de la jerarquía.
El motivo principal fue que, aunque el señor Pei solía presentar enigmas para resolver, parecía preferir que los empleados dedujeran las respuestas a sus propias conclusiones en lugar de compartir standardizadas.
Cada vez que se detectaba una tendencia a difundir respuestas estandarizadas, el señor Pei parecía molesto.
Pero no podían omitir la discusión.
El enigma del señor Pei era demasiado difícil. Si solo lo dedujeran por sí mismos, ¿cuándo podrían resolverlo?
Crear un grupo para discutir, a lo sumo eso equivaldría a aprovecharse de las respuestas disponibles sin ser considerado como trampa.
Eran todos viejos amigos, así que podían saltarse los rituales y entrar directamente en el tema.
Lyu Mingliang: "¿Qué opinan ustedes sobre qué es lo que principalmente el señor Pei quiere expresar a través de este premio?"
"En particular, las dos líneas del texto."
"[Imagen]."
Aunque todos tenían diferentes interpretaciones sobre la esencia de la filosofía Tengda, cada departamento tenía su propia situación y conocía información que los demás no tenían.
El único que podía ver el panorama general era el señor Pei mismo.
Por lo tanto, para entender la intención real detrás del comportamiento de este momento, todos deberían trabajar juntos para integrar las únicas informaciones exclusivas de cada departamento, para poder responder completamente y satisfactoriamente.
Huang Sibo: "Tú ganaste el premio. Naturalmente, tú debes decírselo."
Zhang Yuan: "Sí, tú primero."
Lyu Mingliang: "De acuerdo, todos saben que Logística Contracorriente ha estado operando con pérdidas desde su creación, pero luego de que yo asumí el cargo, la situación mejoró enormemente. El premio fue merecido."
...
Huang Sibo: "¡1024 Días Digitales! ¡Ponme un like!"
En este momento, He Dezhi se acercó: "Eh, señores expertos, creo que tengo otra idea, pero no estoy seguro si debo compartirla."
Lin Wan: "Este es nuestro grupo. Hablemos sin rodeos."
He Dezhi: "Eh, bueno. Estaba pensando en el término 'base', hay más implicaciones detrás del premio Logística Contracorriente no solo como una base dentro de Tengda sino también como una base en la sociedad."
"Podríamos decir que una parte del propósito de Tengda es convertirse en la base de la sociedad!"
Como el responsable de inversiones, se sintió más implicado. Cuando Pei estaba al frente de Inversiones Soñadoras, solo invirtió dos proyectos: Teléfonos Compartidos y Estudio Fuerte.