El sistema de "expertos en evaluación" puede lograr un buen equilibrio entre los gustos de la multitud y la profundidad, el arte, y esencialmente eleva el límite de calidad de toda la plataforma.
Además, los expertos en evaluación están constantemente supervisados.
Si los jugadores comunes sienten que un experto en evaluación es problemático, o ha recibido sobornos, pueden escribir una pequeña carta para denunciarlo. Si el número de denuncias alcanza un cierto nivel, la oficina intervendrá y juzgará.
Esto es como un seguro doble: solo si tanto los jugadores como la oficina consideran que un experto en evaluación es problemático, será despedido, lo que evita al máximo que surjan denuncias falsas.
Por supuesto, Yang Qi también sabe claramente que para que el sistema de expertos en evaluación funcione perfectamente, es esencial tener un control detallado de la identidad de los jugadores.
Seguramente habrá jugadores, o estudios, que vean la enorme "oportunidad" oculta detrás del sistema de expertos en evaluación.
Después de todo, muchas plataformas de juegos muestran los precios de forma explícita, y los precios son bastante altos. Si puedes comprar un buen puesto de recomendación a través de un experto en evaluación, es una inversión segura.
Por lo tanto, la plataforma debe segmentar a cada jugador.
¿Quiénes son los jugadores reales, y quiénes son los pequeños grupos creados por estudios? ¿Cómo garantizar la autenticidad de los datos al máximo? Estas son las cuestiones que los empleados de Tengda deben considerar.
Esto es un desafío, pero no debería ser imposible, después de todo, el sitio web TPDb de Tengda ya ha demostrado un buen ejemplo.
"Parece que la plataforma de juegos de Aurora tiene un alto nivel de planificación".
"Este sistema de expertos en evaluación es algo que nadie podría haber pensado".
Yang Qi no pudo evitar elevar su opinión sobre la plataforma de juegos de Aurora.
...
Mientras tanto, Pei Qian también estaba leyendo el anuncio de Aurora Games sobre el sistema de expertos en evaluación en la oficina.
"¡Ah, es bastante eficiente, el anuncio ya ha sido publicado".
Li Ya Da envió el anuncio justo después de que Pei Qian llegara al trabajo.
Pei Qian lo revisó y, al no encontrar nada malo, simplemente lo envió.
Por supuesto, después de publicar el anuncio, el sistema de expertos en evaluación no se implementaría inmediatamente, primero se necesitarían preparativos, incluyendo la modificación del software del juego, la optimización de los algoritmos, la preselección de los expertos en evaluación, y el fomento de la escritura de reseñas de juegos por parte de los jugadores.
Tardaría un tiempo en que el sistema entrara en funcionamiento.
Pero para Pei Qian, no importa quiénes sean los expertos en evaluación, lo importante es si el sistema puede cumplir con sus expectativas.
Con un número limitado de expertos en evaluación controlando la mayoría de los puestos de recomendación de la plataforma, los jugadores, los expertos en evaluación y los fabricantes de juegos seguramente entrarán en conflicto por esta parte, lo que perturbará el orden de la plataforma de juegos de Aurora.
Pei Qian sintió que esto era como "dos monos matando a tres".
Mientras miraba hacia un futuro prometedor para la plataforma de juegos de Aurora, el sonido de un golpe en la puerta llamó su atención.
Al levantar la vista, vio a Yu Fei.
"Director Pei, el anuncio ha sido redactado, por favor revíselo".「Después de todo, Ye Ziwen era un novato, y su eficiencia laboral era inferior a la de Li Ya da. Lo mismo ocurre con un anuncio, Li Ya da ya lo había revisado y enviado a Pei Zhang, pero Ye Ziwen apenas lo había completado.
Pero eso no importaba, Pei Qian disfrutaba de la falta de profesionalismo de Ye Ziwen.