Pero para los jefes de departamento era completamente libre. Podían aplicar el método de promoción de Pei Qian sin limitaciones y elegir la estrategia más eficaz en su uso del presupuesto de promoción.
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Tras dejar Sanguang Yangyou, Meng Chang no pudo evitar recordar todo lo que había pasado desde que llegó a Tengda.
Antes no le parecía extraño, pero ahora más y más lo encontraba inusual. Era como si Pei Qian lo hubiera planeado todo.
Durante el período de la Señorita Fría, Pei Qian ya notó su talento en promoción y marketing, solo que se había desviado completamente del camino al obsesionarse con los métodos de promoción, olvidando el producto. Decirlo amablemente era un gran hablador, pero decirlo crípticamente era un timador.
Por eso Pei Qian lo vigilaba discretamente.
La Señorita Fría logró engañar a algunos inversores después de varios intentos, pero Pei Qian siempre sonreía mientras observaba cómo Meng Chang actuaba. Cuando la Señorita Fría estaba por alcanzar el éxito, Pei Qian le echaba un poco de agua fría; cuando Meng Chang casi se desesperaba, lo alentaba.
Luego, la Señorita Fría fracasó, dejando a Meng Chang con una gran deuda. Pei Qian, sin embargo, fue magnánimo y asumió esa deuda, llevándolo a Tengda para que trabajara en el marketing del grupo.
En la apariencia era un trabajo difícil, pero para Pei Qian seguramente no era más que una tarea adicional. Además, al caer la Señorita Fría, muchos emprendedores recibieron un recordatorio, y a los que intentaban obtener financiamiento de Round Dream también les fue advertido.
Sin embargo, esto estaba muy lejos del punto. El objetivo real de Pei Qian era incorporar a Meng Chang en el grupo Tengda para que se convirtiera en jefe del departamento de marketing.
Solo ahora Yi Zhi Zhou comprendía la dificultad con la que Pei Qian había manejado los asuntos de marketing y promoción en Tengda, por lo que buscó su ayuda.
Ya que en ese entonces, a pesar de aparentemente tener un equipo talentoso, nadie en el grupo Tengda podría ser el heredero del método de Pei Qian!
El método de Pei Qian era opuesto a la lógica y defiede las normas, requería una gran capacidad para pensar al revés. No solo necesitaba cerebro inteligente, sino un razonamiento muy especial.
La mayoría de los excelentes planes de marketing del grupo Tengda fueron hechos por Pei Qian en persona.
Pero como el líder de todo el grupo Tengda, Pei Qian no podía hacerlo siempre. Con más proyectos, aunque Pei Qian diera solo algunos consejos para cada uno, también ocuparía mucho tiempo.