Wu Bin observaba esos comentarios y se mostró con una expresión de "¡No me sorprende!".
Sin embargo, el último comentario le preocupó especialmente.
Porque la perspectiva del comentario era diferente a las demás críticas negativas, y además, la popularidad que generaba no era menor!
"El ejemplo de Zige rescatando a las personas" tiene un significado que desafía al corazón.
Wu Bin inmediatamente entró en detalles.
"Dar beneficios a los empleados y cuidar a aquellos en situaciones de vulnerabilidad, eso es una buena cosa. Pero todo se ve desde dos ángulos; no hay muchos casos en los que buenas intenciones terminan mal también."
"Por un lado, los beneficios excesivos pueden criar a 'hombres indolentes'. Podemos estar seguros de que estos tres tipos están buscando esos altos beneficios. ¿Tienen el espíritu de lucha? Los beneficios son parte del costo de la empresa; si la empresa no controla sus costos y da continuamente beneficios, los empleados se alegran pero ¿cómo puede sobrevivir la empresa a largo plazo? Si la empresa entra en bancarrota, estos empleados terminarán perdiendo incluso su salario mínimo. ¿No es esto contrariar el sentido común?"
"Por supuesto, no digo que Tengda se vaya a quedar sin trabajadores por estas medidas de beneficios; después de todo, Tengda ya es una empresa gigante. Pero y si fuera una pequeña compañía?"
"Todos conocemos la historia de Zige rescatando a las personas, el comportamiento de Tengda en este caso objetivamente está formando un tipo de chantaje moral. Todos van a usar ese estándar para exigir a otras empresas; parece que si no actúan así, son como fábricas de trabajo esclavo."
"Sin embargo, no todos las empresas tienen las condiciones de Tengda, muchas compañías se tambalean en la línea roja del quiebre. Las personas a veces abandonan sus puestos después del periodo de vacaciones y eso ocurre con frecuencia. Si estas pequeñas empresas son presionadas por el gran público para mejorar los beneficios, llevando un aumento brusco en los costos y la finalidad de la empresa es cerrar, ¿quién terminará perjudicado?"
"Los beneficios de Tengda son buenos, pero muchas personas no pueden entrar en Tengda. Solo trabajan en pequeñas empresas; si estas empresas caen, ellos podrían quedar desempleados. ¿Quién se encargará de sus vidas?"
"Por lo tanto, creo que el comportamiento de Tengda no es apropiado. Establece su propia imagen y adquiere buena reputación, pero realmente no considera la situación de las pequeñas compañías, ni las condiciones de supervivencia de estas. Podría generar un mayor daño!"