"Las declaraciones de Lu Mingliang en el vivo significaron una declaración de guerra a la mayoría de las grandes empresas en China. El modelo de negocio que estamos adoptando es igual al de muchas grandes empresas, incluso aquellas nuevas que obtuvieron financiación extensiva en sus inicios."
"El objetivo del Grupo Tengda es derribar este modelo y está declarando una guerra a todas estas empresas!"
"Si se unen por otros motivos, quizás no estén dispuestas a trabajar juntas. Pero ahora están defendiendo sus intereses, ¿cómo pueden quedarse indiferentes?"
"Basta con convencer a Home Group para que asuma el liderazgo y reúna a algunos gigantes, las pequeñas empresas se unirán por su propia cuenta. Una vez que el viento cambie, revertir la situación será cada vez más difícil!"
"Pei Qian puede ser fuerte, pero al fin y al cabo es humano, y los humanos no pueden competir con el capital."
Pensando esto, Nier Yunsheng se levantó: "Las renuncias, aclaradas de manera objetiva. No hace falta preocuparse por la retención innecesaria; evitaríamos crear más problemas para nosotros mismos. El próximo gran campo de batalla no será aquí."
"Voy al Grupo Home!"
...
3 de marzo, jueves.
En el despacho de Pei Qian, pasaba el tiempo leyendo y releyendo un resumen preliminar de un ensayo, o pensando en nuevos proyectos para los videojuegos.
No tenía idea del camino a seguir.
Actualmente, Pei Qian se encontraba parado en una encrucijada. Si iba a la izquierda, parecía que no había salida; si iba a la derecha, tampoco parecía tener posibilidad de éxito!
Esto era frustrante.
Y esas dos cosas eran urgentes.
El ensayo tenía que entregarse el 10 de abril, con solo un mes para completarlo, y Pei Qian apenas había logrado formar una idea general.
En cuanto a los proyectos de videojuegos, la concepción general del diseño también debería estar lista en este mes. De lo contrario, considerando el tiempo necesario para el diseño detallado y la producción, sería apretado.
Aunque quedaban casi seis meses hasta fin de año, Pei Qian quería hacer un gran proyecto que pudiera resolver a un golpe tanto el departamento de videojuegos del Grupo Tengda como el de Shangyang.
Si además podía resolver al estudio Fly High, eso sería perfecto.
Si cada uno de estos departamentos hiciera un juego pequeño, se podría garantizar la finalización, pero también habría menos posibilidades de pérdidas y en el peor de los casos, perderían poco, lo que era algo ineficiente.
Pero ¿qué tema debería tomar para hacer un juego AAA?
Eso realmente le daba vueltas.
"¿Debería pensar primero en el ensayo o en los videojuegos?"
"Bueno... al más tardar la próxima semana necesito estar seguro de mis planes para los juegos, y luego concentrarme plenamente en el ensayo."
"Pero los juegos aún no tienen dirección..."
Pei Qian se sentía realmente desesperado.
En ese momento, alguien tocó la puerta.
Mirando hacia arriba, era Wu Bin quien entraba.
Con una sonrisa en su rostro, entregó un informe: "Nier General, vengo a informarle sobre las pruebas especiales. La respuesta fue muy calurosa, superando mis expectativas!"
"Muchos empleados medios de otras empresas se han inscrito con entusiasmo, incluso algunos con un excelente currículum y habilidades demostradas. Algunos estaban dispuestos a bajar su salario para unir sus fuerzas con nuestra empresa porque aprecian nuestro ambiente laboral, cultura corporativa, perspectiva de futuro y otros beneficios."
"Si bien limitamos las condiciones de inscripción, finalmente seleccionamos talentos más fuertes que los que normalmente elegimos en nuestras pruebas regulares!"
"Por supuesto, la 'fuerza' se refiere a sus habilidades prácticas, ya que en las pruebas regulares el porcentaje del examen escrito es alto. Los empleados clave de otras empresas no pueden competir con estudiantes en los exámenes escritos; mientras que en estas pruebas especiales, el nivel general de la prueba escrita se reduce, pero las habilidades prácticas se incrementan!"
"Las pruebas regulares buscan jóvenes talentos con potencial, mientras que las pruebas especiales buscan empleados medios y claves maduros. Al realizar ambas al mismo tiempo y sumar los plazos de reclutamiento selectivo, la estructura del personal del Grupo Tengda está cambiando rápidamente!"
"La prueba especial fue un éxito y el plan de transformación que diseñó Nier General ha sido un rotundo éxito!"