Pei Qian parpadeó, y su rostro se llenó de confusión.
¿Qué coño era esto?
¡Un gran éxito!
¡Y además, el nuevo examen de contratación había traído a muchas jerarcas intermedias, realmente optimizando la estructura del personal de la empresa!
¡Incluso había personas que aceptaban un descenso salarial para unirse al Tengda!
No estaba bien, esto no encajaba con el guion que había imaginado.
Pei Qian pensó que, dada la cantidad excesiva de participantes en los exámenes de contratación anteriores, habían traído a muchas personas brillantes, estudiantes sobresalientes o talentosos. Ahora, de repente, anunciaba un nuevo examen inesperado, y se esperaba que algunas personas poco preparadas fueran contratadas.
¿Qué sucedió entonces?
El número de inscripciones fue asombroso.
A causa del gran número de participantes, las reglas del examen eran muy estrictas. Finalmente, la gente seleccionada era aún más talentosa.
Pei Qian calló por un momento y preguntó: "Entonces... ¿cómo crees que se comportarán en el trabajo estos nuevos contratados?"
Si solo buscaban las ventajas de las prestaciones, su actitud hacia el trabajo sería pésima. Eso sería aceptable.
Wu Bin levantó la mano con un anular extendido: "¡Por supuesto! Son todos los mejores del mercado."
"Se nota que algunas personas estuvieron dispuestas a aceptar menos para unirse al Tengda, lo cual parece que es solo por las prestaciones. Pero dos razones combinadas les dan más motivación!"
"Primero, en otras empresas ya habían llegado a puestos clave, mostrando ser trabajadores diligentes. Al entrar al Tengda, este hábito de trabajo se mantendrá."
"Segundo, el horario de trabajo reducido les presionará para mejorar su eficiencia y adaptarse al modelo de trabajo del Tengda. Con experiencia laboral rica, estos podrían tomar sus responsabilidades antes que los graduados recién llegados."
"¡Por ejemplo! La gente que se transfirió de Shengyun Group a Invierte Logística tiene mucha experiencia en todos los aspectos y, con solo un toque de espíritu Tengda, pueden brillar. Esto probablemente acelerará el crecimiento de nuestra empresa!"
Pei Qian: "..."
¡No estaba bien! ¡Cada vez más extraño!
¿Acaso esta contratación y la búsqueda selectiva no habían traído a una serie de trabajadores comprometidos?
Bueno... ¡confiemos en nuestras habilidades! Dado el panorama actual, es inevitable que se traten de personas comprometidas.
¡El examen de espíritu Tengda! ¡Debemos traerlo rápidamente!
No, no era suficiente solo con un examen de espíritu Tengda. Tenía que pensar en otras soluciones.
Específicamente, no permitir que los nuevos jerarcas intermedios arruinaran la moral de la empresa.
¡Entonces... desde donde debemos comenzar!
Los procesos de trabajo!
Restringiendo estos procesos de trabajo evitará cualquier sublevación.
Anteriormente, Pei Qian había intentado muchas veces similar. Por ejemplo, limitando las horas extras, movimientos excesivos en el mouse después del horario laboral y enviando correos internos para alentar a los empleados a descansar más.
Pero estos no tenían un sistema consistente y no se podían implementar en todos los aspectos del trabajo.