Todos asintieron, reconociendo su punto de vista.En efecto!Si el responsable visita por sí mismo las áreas básicas de su departamento, probablemente no resulte muy efectivo.Por un lado, el responsable sigue teniendo la última palabra, lo que puede causar confusión en la estructura organizacional del departamento;y por otro, el responsable a menudo se encuentra demasiado dentro del asunto y se ha acostumbrado a muchas cosas, por lo que es difícil identificar problemas.Y si un responsable de otro departamento visita, resulta más probable encontrar problemas.Lin Li Cheng pensó un momento y dijo: "Entonces las tres meses justifican perfectamente la explicación.
El mero hecho de pasar revista no es suficiente;para descubrir los problemas más profundos, se requiere una experiencia lo suficientemente larga en las áreas básicas.""Para descubrir los problemas, el tiempo de tres meses ya es suficiente.
Además, este gran conflicto con la Alianza Anti-Tengda probablemente durará al menos un año o dos;por lo tanto, no debería afectar demasiado a los resultados finales.
Una vez bien preparados, se puede conseguir mucho más en los años venideros.""Sin embargo, este último punto es algo confuso.
¿Por qué anima a que personas de fuera del Grupo Tengda tomen el mando temporal?"De nuevo la sala quedó en silencio.Claramente, la mayoría no comprendía esta última parte.La especialización tiene sus límites!Aunque todos estaban bromeando sobre cómo cada empleado del Grupo Tengda podía hacerse cargo de cualquier tarea, no era nada fácil encontrar a alguien que pudiera liderar un departamento en el Grupo Tengda.Tenían que familiarizarse con las operaciones y ser moldeados por la esencia Tengda antes de asumir el mando, ¿no?Naturally, Tai Mo era una excepción, ya que la sección de ventas fue creada desde cero, guiada directamente por el Señor Pei.¿Qué significaba esto ahora?El departamento había crecido a un tamaño tan grande que simplemente se podía tomar a cualquier persona del pasillo y hacerla responsable temporal?¡Eso causaría todo un desastre!Las primeras partes podrían entenderse, incluso parecían tener sentido.
Pero este último punto era realmente difícil de entender.Huang Sicang meditó por un momento antes de decir: "En realidad, creo que este último punto es el truco maestro.""¿Hay alguien entre ustedes que se haya preguntado por qué en la notificación, Señor Pei no ha exigido nada específico?No ha especificado cómo cambiar a otros departamentos ni quién puede ser el responsable temporal.""Claramente, esto depende de nuestra propia comprensión!""Señor Pei ha dejado que sea libre y abierto porque confía en nosotros para resolver este problema correctamente!"Los otros responsables quedaron boquiabiertos.
Efectivamente, era un punto ciego.Pei Qian solo dijo que animaba a buscar responsables temporales fuera del Grupo Tengda, por lo que todos se suponían que tendrían que encontrar a personas sin habilidades.Pero escuchando las palabras de Huang Sicang, pronto se dieron cuenta de que eso no era lo que realmente quería decir Pei Qian!En realidad, estaba delegando el poder de seleccionar en los responsables mismos.¿Temían ir a un departamento inadecuado?¿Preguntaban sobre la capacidad del responsable temporal?Eso solo significaba que estos responsables no habían elegido bien.Pei Qian les había dado tanta autoridad, ¿para buscar personas al azar en las calles?¡Seguramente no!Tenían que encontrar a alguien realmente capacitado para el cargo.Hu Xianbin frunció el ceño y preguntó con duda: "Lo de cambiar departamentos puedo entenderlo.
Simplemente es cuestión de elegir departamentos más estrechamente relacionados con las responsabilidades del responsable, y facilitar la identificación de problemas al pasar por áreas bajas.""Pero...
¿cómo podríamos encontrar a alguien realmente capacitado para ser responsable temporal?¡Es demasiado difícil!""Incluso si buscamos directamente o contratamos personas que sean más fuertes, ¿cómo asegurarnos de su lealtad hacia el Grupo Tengda?¿Cómo garantizar que se dediquen al Grupo Tengda por completo?"Nuestros miembros del grupo han crecido con el Grupo Tengda y están profundamente influidos por su esencia.
Las personas externas no tienen esta base, y tendrían que aprender la esencia Tengda durante un año o dos antes de entrar.¡No se puede conocer a una persona solo por su apariencia exterior!Aquí, Meng Chang golpeó con fuerza la mesa, despertando del todo: "¡El Plan Jiuchiji!"Algunos responsables quedaron perplejos: "¿Qué es el Plan Jiuchiji?"Este plan benéfico era muy secreto, por lo que muchos de los responsables internos del Grupo Tengda no sabían nada.Sin embargo, el Plan Jiuchiji no requería un secreto entre los responsables internos.