Un buen empleado debe saber equilibrar su trabajo y su vida. Solo aprendiendo a trabajar duro en la vida, podrás trabajar mejor.
Si te enfocas solo en tu trabajo sin tiempo para tu vida personal, causando problemas familiares e impidiendo que tengas tiempo para aprender y crecer, ese es un empleado que será reemplazado por alguien más joven!
Tengda ya ha tenido mucho éxito. Trabajar duro o menos, no hará ninguna diferencia en una empresa tan grande.
No somos obligados a trabajar horas extras en Tengda. Algunas veces pueden ser permitidas, pero todos los empleados de Tengda deben tener el espíritu de descanso y ocio, y aprender a disfrutar la vida!
Ahora me levanto a las 10 de la mañana, trabajo 3-4 horas cada día, y la empresa sigue en crecimiento. Así que no tengas miedo ni preocupaciones innecesarias.
El horario laboral normal es un derecho adquirido por nuestros antepasados a través de luchas y sacrificios. No es una bendición ser 996, sino que el trabajo felíz lo es!
Trabajar es solo una parte de la vida. Si te esfuerzas durante dos horas en tu juventud, ¿estás seguro de tener éxito? Claro que no.
Las horas extras pueden dañar tu salud, incluso aunque tengas compensaciones por trabajo extra o lesiones de trabajo, el daño final lo sufren tú mismo.
¿Por qué no ahorras esas horas extras para pasar más tiempo con la familia o desarrollar tus intereses?
Tengda fomenta el desarrollo diversificado. Es precisamente porque nuestros empleados son diversos que Tengda tiene tanta talento en su fuerza laboral!
Las horas extras son un desvío humano, una pérdida de moral, un dolor social y una retrocedida civilizacional.
Espero que todos los empleados y yo trabajemos juntos para evitar las horas extras y afrontar la felicidad en nuestras vidas!
El horario laboral se ha terminado. Todos regresen a casa inmediatamente!
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Al revisar su mensaje desde el principio hasta el final, Pei Qian sintió que estaba muy satisfecho.
Después de renovar completamente este mensaje original "Trabajar duro para vivir mejor", quedó como un veneno del chantaje moral. Perfecto para reflejar los sentimientos actuales de Pei Qian.
Los empleados que trabajan duro son una auténtica pérdida para ellos y para la empresa.
Los empleados que se relajan, es un ganar-ganar.
En estos tiempos futuros donde el ciclo de pérdidas puede convertirse en 10:1, Pei Qian necesita unir a los empleados en un solo pensamiento y superar este desafío juntos!
Cada día que menos trabajos extra, más felicidad para Pei Qian.
Revisado sin errores, Pei Qian presionó el botón de enviar. Esto fue su primer mensaje publico en el foro interno y lo colgó inmediatamente como topico principal.