"Presidente Ma, escúchame: olvida lo que ha pasado con el departamento de juegos del Grupo Tengda. No puedes aprender esta habilidad."
"No es que me dirija a ti; incluso yo no puedo aprenderlo. La mayoría de las personas no pueden aprenderlo."
"Un genio comercial como usted es raro, y la experiencia de alguien así no se puede referenciar."
Pei Qian: "¡..."
Olvidar el departamento de juegos del Grupo Tengda?
¡No puedo hacer eso! ¡Estoy aquí precisamente para resolver los problemas del departamento de juegos!
¿Y ese retorno a lo natural? ¿Esa habilidad que supera todo?
Pei Qian se sintió muy desconcertado. ¿Habíamos acordado compartir la experiencia del fracaso?
¡De nuevo, esto se ha convertido en un desenterramiento de cadáveres!
Qiu Hong miró su reloj: "Ah, el tiempo volvió."
"Presidente Ma, hablar contigo me hizo muy feliz. No he podido conversar tan libremente con nadie durante mucho tiempo y me libré del resentimiento que llevaba dentro."
Pei Qian: "¡..."
¿Tu resentimiento se ha ido?
Pero el mío parece haber empeorado...
Pei Qian preguntó: "Entonces, en la próxima visita hablarás de nuevos factores del fracaso, ¿cierto?"
Qiu Hong asintió: "¡Por supuesto! Creo que podemos ser amigos cercanos, ambas personas con un espíritu."
"¿Qué tipo de espíritu..."
"Se siente como si tuviéramos la misma aspiración pero no podamos ponerla en práctica; tenemos una meta y nadie nos ayuda a alcanzarla."
"Presidente Ma, confío en que superaremos estos obstáculos."
"Bien, lo haré sin reservas, ¡nos ayudaremos mutuamente!"
Una meta y nadie para ayudar a alcanzarla...
Dices la verdad.
Pei Qian se quedó callado un momento. Aunque sus metas eran diferentes, ambos estaban luchando para salir de las arenas movedizas del fracaso hacia un mañana mejor.
Según eso, podríamos ser amigos cercanos en realidad?
Pei Qian también se sentía conmovido y apretó la mano de Qiu Hong: "De acuerdo, ¡trabajemos juntos!"…
…
3 de mayo, martes.
Tech Outo.
El lunes había pasado, y los empleados de Tech Outo entraban en su estado de trabajo, rápidamente entrando en acción para comenzar sus tareas.
Chang You caminó desde el área de oficinas hasta su propio despacho. Su mirada recorrió las cosas con una facilidad, capturando la situación de todos los empleados.
"¿Será que la mentalidad de Tengda realmente tiene un impacto tan profundo?"
Chang You mostraba cierta duda.
Podía sentir que Tech Outo estaba pasando por cambios sutiles pero significativos.
Desde su fundación en noviembre del año anterior, ya había pasado medio año. Chang You y los demás empleados clave habían venido de Hengcheng Technology, y el Sr. Pei nunca se había metido en los asuntos diarios de la compañía. El director general Lin, que había llegado como un refuerzo, también no había intervenido en la gestión de la empresa.
Por lo tanto, al comienzo, el modo de trabajo de Tech Outo era idéntico al de Hengcheng Technology.
Pero ahora, con las mismas personas, el modo de trabajo parecía estar constantemente cambiando hacia el estilo de Tengda.
El más destacado ejemplo era que todos estaban trabajando durante menos horas, pero sin reducir su carga laboral.
Eso significaba un aumento general en la eficiencia del trabajo!
Chang You se acordaba perfectamente. Durante sus tiempos en Hengcheng Technology, cuando pasaba por las oficinas de los empleados, siempre podía ver a algunos que estaban "buzos" (distrayéndose).
Claro, no les decía nada porque entonces pensaba que era natural que los humanos, en su mayoría, no pudieran mantener un rendimiento alto todo el tiempo. Los momentos de distracción eran parte del ser humano.
Pero ahora, parecía que todos estaban trabajando eficientemente, con pocos "buzos".
Estos dos estados podían distinguirse fácilmente.
Tomemos hoy como ejemplo: si hubiera sido en Hengcheng Technology, la mañana estaría dedicada a revisar los planes de trabajo para esta semana, responder correos electrónicos acumulados el fin de semana anterior y, después, un rato jugando con sus teléfonos. Todo se habría acabado en la mañana.
Pero ahora, sólo les tomarían media hora para organizar estos planes y responder los correos; todo lo demás se dedicaría al trabajo, todos estaban ansiosos.
Lo más crítico es que el Sr. Pei casi nunca venía aquí y tampoco había pedido a nadie aprender sobre la mentalidad de Tengda.