Parecía claro que Qiu Hong se sentía muy resentido por sus experiencias fallidas. Al principio, aún podía mantener un tono sereno, pero pronto su tono cambió de una narración fría a una de quejas.
Pei Qian podía percibir el enfado de Qiu Hong.
Como alguien con un proyecto exitoso en el pasado, la habilidad de diseño de juegos de Qiu Hong seguramente no era dudosa.
Por supuesto, su habilidad para el diseño se refería a los juegos móviles gratis y monetizados de China. Pero el problema era que Qiu Hong nunca había pensado en hacer otros tipos de juegos; su objetivo siempre fue ser un creador de juegos con monetización real y ganar dinero.
Obviamente, el fracaso al emprender no tenía nada que ver con sus habilidades de diseño. Simplemente, no se había portado bien como líder.
Qiu Hong insistía repetidamente en los problemas de "gobernanza del proyecto", que eran la clave de su fracaso. Tenía muchas cosas que decir sobre esto.
Qiu Hong también compartió con "Ma Yang" las medidas que había tomado para mejorar la gobernanza del proyecto, como hacer que todos marcara asistencia y controlar personalmente a los empleados, decidir repartir el 10% de los beneficios del juego entre los empleados como bonificación, etc.
Estas medidas realmente mejoraron la situación de la empresa en términos de eficiencia, pero no podían salvar el destino fallido.
Pei Qian sentía un poco de fastidio al escucharlo.
Parecía que esta era una causa del fracaso.
Pero ¿para mí parece que no funciona?
Mi personal ya son animales luchadores; les dije que las bonificaciones estuvieran ligadas a la reputación y no al dinero, para evitar que solo se centrasen en ganar dinero.
¿Y si diera bonificaciones basadas en los beneficios del juego? ¡Esto explotaría!
El problema es que Qiu Hong decía que el fracaso era debido a la pereza de los empleados.
Pero Pei Qian estaba preocupado porque ya había intentado fomentar la pereza y los empleados no se habían puesto perezosos.
¿Cómo hacer algo?
Aunque sabía la respuesta correcta, no tenía ninguna idea o método para resolverlo.
Qiu Hong hablaba con cada vez más sentimientos mientras Pei Qian le permitía continuar.
Finalmente, Qiu Hong parecía cansado y bebió un sorbo de café.
Pei Qian preguntó tímidamente: "¿Podría preguntar algo? ¿Qué reglas podrían hacer que los empleados se perecen o descontrolen el avance del proyecto?"
Qiu Hong lo miró sorprendido: "¡Ah! ¿El perecer es algo natural? Si no haces nada, por supuesto que se pondrán perezosos."
Pei Qian se quedó en silencio.
¡No! Esto no coincide con mi experiencia.
Durante cierto tiempo, realmente no me importaba y pasaba solo dos o tres horas al día en la oficina; sin embargo, aún así pude completar los proyectos del juego a tiempo.
Pei Qian volvió a preguntar: "¿Y si decido que nadie marque asistencia, brindo suficientes snacks y bebidas, prohibo el trabajo extra, no reparto bonificaciones basadas en beneficios del proyecto y nunca me preocupo por los progresos del desarrollo... ¿Es posible que todavía pueda completar el juego a tiempo y ganar dinero?"
La expresión en el rostro de Qiu Hong era increíblemente sorprendida. Parecía como si estuviera preguntando: "¿Estás bromeando? ¡No puede ser!"
"¡Absolutamente imposible!"
"¡Presidente Ma, si tienes que soñar con algo, mejor haces un sueño de lotería! ¡Es más probable de lograrlo!"
Pei Qian aplaudió y se sintió como si hubiera encontrado a alguien con la misma opinión: "Tienes razón, es así. Debería pensar en ello."
"Pero según mi conocimiento, parece que nuestra compañía... hace exactamente eso."
Qiu Hong no respondió de inmediato; en cambio, movió levemente su cabeza y bebió más café.
Luego dijo con amargura: "Presidente Ma, solo es la apariencia que ves."
"Esto significa que el líder del departamento de juegos del Grupo Tengda tiene una habilidad de gestión del proyecto asombrosa. Ya ha superado tu comprensión y se ha convertido en algo natural."
"No todos pueden aprender esta habilidad tan avanzada."
"Como en ciertas novelas de wuxia, donde el protagonista dice que sin técnicas puede ganar a los que tienen; pero si tú también olvidas todas tus técnicas, te dejarán en malas condiciones."