Esto es el resumen del artículo."Yu Pingan tomó el teléfono, vio que el título del artículo era "Orden laboral bajo control digital".El subtítulo entraba directamente en la dirección del artículo: "Investigación sobre el control laboral de los repartidores de comida."A primera vista, el artículo estudiaba el proceso laboral de los repartidores de comida desde una perspectiva de tecnología organizacional y de ciencia tecnológica.Aunque la plataforma parecía haber renunciado a un control directo sobre los repartidores, en realidad buscaba disipar la responsabilidad de empleador, y las conflictiones laborales se trasladaban a la plataforma y a los consumidores.El control digital se actualizó de equipamiento físico a software y sistemas de plataformas de datos, recolectando y analizando datos de manera silenciosa, y usando esos resultados para influir en los repartidores, lo que permitía la regulación del orden laboral.El control digital no solo debilitaba la conciencia de resistencia de los repartidores, sino que también reducía el espacio de autonomía que podían ejercer.
Esto los llevó a involucrarse en su propio control sin darse cuenta.
Esto causó que los métodos de control capitalista no solo pasaran de un régimen autoritario a una hegemonía, sino que también se trasladaran del físico al virtual.Sólo dando un vistazo rápido, Yu Pingan sintió que el artículo era muy profundo y difícil de entender.Pero creía que con un estudio más detallado, podría al menos resolver la mitad de sus confusiones.Casa Tranquila había emitido este episodio de video, Yu Pingan ya lo había visto.Intuía que el video intencionalmente obfuscaba algunos problemas, dando a los espectadores una dirección incorrecta, pero en el contenido del video, no sabía exactamente dónde estaba el error.En particular, las palabras que dijeron los repartidores de comida expresaban claramente el anhelo de ganar dinero rápido que sentían los trabajadores de nivel basico.Incluso Yu Pingan se había cuestionado si los modelos de Mofuyi y Casa Tranquila podrían coexistir.Los repartidores de Mofuyi, en efecto, tenían vidas más felices que los repartidores de Casa Tranquila, porque su trabajo estaba más garantizado, la hora de trabajo y el entorno de trabajo eran más seguros.Pero Mofuyi no podía comerse a todos los repartidores de comida, y ese modelo no se aplicaba a todos los negocios.El Grupo Shengyun se enfrentaba a una presión intensa por parte de Logística, debido a que Shengyun había provocado la indignación popular.Su aspecto y forma de comer eran tan repulsivos que todos lo sabían.El negocio de alquiler de Casa Tranquila era similar, porque estas dos empresas ya habían dominado la mayoría del mercado, por lo que no se acorralaban en sus acciones.Pero Casa Tranquila no era la misma, no había alcanzado una posición dominante real, y muchas de las reglas eran bastante racionales.Incluso algunos repartidores de comida tenían sentimientos por esa plataforma, porque repartir comida en esa plataforma les permitía ganar mucho más que en las fábricas o en la construcción.¿Quién se mete con el dinero?En estas circunstancias, ganar una batalla en las redes sociales no era tan sencillo como lo que Liu Mingliang había tenido que hacer.Casa Tranquila también aprovechó esto para reaccionar en las redes sociales.Sin un apoyo teórico profesional, sería difícil.Yu Pingan, aunque solo era un repartidor de comida común, aún tenía un sentido de responsabilidad.
En el fondo, esperaba que Mofuyi ganara.Le dijo al profesor Wang: "Profesor Wang, después de que este artículo salga, por favor escriba un artículo en Yǒyong y haga una conferencia en Taili Live para nosotros!"El profesor Wang asintió: "Por supuesto."